新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

外包让全球经济变样


http://www.sina.com.cn 2006年09月10日00:03 环球时报

  “瑞典还有国产手机吗?”看起来这个问题是在开玩笑,但提这个问题的爱立信总部新闻官玛尔塔却是一脸严肃。她在接受《环球时报》记者采访时说,每部爱立信手机的价值链由7部分组成,包括研发、设计、生产、供应、营销、销售和售后服务。早在几年前,爱立信就已经将其中的生产和供应两个环节交由其他公司负责了,即所谓的“外包”。所以,爱立信确实已经没有“原装货”了。像爱立信这样的企业为什么要进行外包?外包有哪些趋势?它又给全球经济格局带来了哪些影响呢?

  成本驱动使外包蛋糕越做越大

  瑞典人的精打细算是出了名的。玛尔塔在谈起外包的好处时,也给记者算起了经济账:首先,一个瑞典工人最低的月工资是1.3万瑞典克朗(合1.3万人民币),而在一些亚洲国家,这个数字可能还不到瑞典的1/10,这能最直接地反映出外包在节省成本方面的好处;其次,越来越激烈的市场竞争告诉他们,保持核心竞争力是企业最重要的生存法则,而爱立信公司的专长并不是管理生产及供应,所以,他们要把有限的资金和精力用在最擅长的领域,如产品研发、设计等方面;第三,经济不景气时,企业的被迫裁员会造成很大的负面影响,而外包则可以尽可能地缩小核心团队的规模,避免这样的尴尬。

  曾有专家统计,外包可使企业节约9%的成本,而产品质量则上升15%。正是在这样的诱惑面前,越来越多的企业热衷于外包。目前,全球外包市场规模正以每年30%以上的速度递增,预计到2007年这一市场的规模可达1.2万亿美元。其中,美国占全球项目外包市场的2/3,欧洲和日本各占约1/3。承接外包最多的是亚洲,约占全球外包的45%。

  无论蓝领白领都是打工族

  去年年底,美国三家大企业摩根大通、英特尔和微软几乎同时宣布,他们将在软件研发等领域外包出7500个岗位。这也似乎在表明,全球外包已经从制造业职位拓展到高技能的白领职位。

  斯德哥尔摩商学院的菲利普·希尔教授对记者说,最开始时,一些发达国家的企业出于规避本国高工资、打入发展中国家市场等考虑,主要把产品制造这一环节外包出去。到上世纪90年代,制造业的外包达到了顶峰,当时国际知名的服装、电子产品等多数由发展中国家生产,也是从那时起,“中国制造”开始走遍世界。但自本世纪初以来,由于一些发展中国家努力推动产业结构升级,加之其继续保持的低成本优势,一些高附加值的职业也成为外包的对象,如软件、微电子、生物技术、医药等。于是在承接外包的发展中国家里,既有蓝领工人,也出现了越来越多的白领阶层。“不过无论是蓝领还是白领,归根到底仍是那些全球性企业的打工族。”希尔教授告诉记者,“像爱立信这样的企业,品牌仍是附加值最高的产品,这一部分他们是决不会放手的,加之他们对产品核心技术的掌握,所以无论其他多少业务被外包出去,其总部总是最大的受益方。”

  外包是一把双刃剑

  外包作为全球化时代的新经济模式,从出现至今便受到广泛关注与争议。希尔教授表示,外包在改变着世界经济格局的同时,也像一把双刃剑,在考验着与外包业务相关的每一个国家和企业。

  希尔以手机行业的老大诺基亚为例说,诺基亚在8个国家拥有制造基地,11个国家设有研发中心,这的确是外包使企业更加全球化的表现。但如果其中任何一个环节出现问题,就可能会使整个价值链出现断裂。希尔教授说,从理论上讲,除了品牌之外,公司的其他一切业务都可以进行外包。希尔甚至半开玩笑地说,如果他是可口可乐的老板,只要拥有那个传说中的配方就可以了。他还预测未来可能的外包模式——产品制造外包到中国,软件开发外包给印度,管理及金融工作由美国人负责,而某个国际著名品牌的持有者只是坐享其成。不过,到时候老百姓能不能用上这种产品,就不是由某一个人能决定的了。

  另外,外包还给发达国家和发展中国家都留下了一个两难选择。对发达国家来讲,过多的外包可能会影响到本国的就业水平,于是政府就必须在企业的市场行为与保证本国就业间保持一个平衡。而对发展中国家而言,虽然外包促进了经济发展,但打工的身份毕竟还是受制于人,并且只就某一环节进行的外包,不仅无法获得产品的高附加值,也会影响企业的创新。

  外包会是下一场工业革命吗

  美国《外交》杂志近日发表了一篇题为“外包——下一场工业革命?”的文章。文中指出,随着全球外包业的发展,国家的贸易政策、教育甚至社会福利体系等都必须进行变革。那么,外包真的会有这么巨大的影响力吗?希尔并不赞同这种说法,不过他也同时承认,外包确实正在给世界带来深刻的变化。

  就企业而言,外包会使总部更像一个行政机关,而承接外包的机构则像是机器上的一个个零件,并且有越分越细的趋势。像诺基亚在芬兰赫尔辛基的总部,看上去与一般的豪华写字楼没两样,如果里面不是坐着公司的高级管理人员,人们可能更愿意相信繁忙的诺基亚中国工厂才是其全球总部。而与此同时,可能随着诺基亚中国工厂规模的扩大,他们也会进一步把生产再外包出去,比如改由某个企业生产手机电路板,另一个企业只生产手机的外壳。所以,未来的外包必然会越发复杂化。

  从产品的角度讲,制造及服务的外包可能会使产品过于标准化,这既与当今时代人们愈发追求个性的精神背道而驰,也在现实操作中存在很多问题。例如,目前相当一部分软件服务业都被印度所包,可由于时差、语言和生活文化环境的关系,并不是每个国家的用户都能享受到最及时和到位的服务。

  最后,随着“外包时代”的来临,发展中国家既是受益者,却也必须未雨绸缪,考虑到“后外包时代”的问题。希尔教授说,对发达国家来说,由于他们掌握着外包的主动权,所以可以控制其范围和规模,使本国受外包的负面影响降到最小。可发展中国家作为被动的接受方,虽然可能会在短时期内促进本国的经济及就业,但也存在着本国经济被全球性企业所“殖民化”的风险,此外,过多地承接外包,对于发展中国家创造自有品牌、核心技术及产品往往也是弊大于利。▲

本报驻瑞典特派记者 雷 达

爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有