不看文凭看水平不看资力看能力双星：工人也可当“高工”
日报讯 近日，双星集团鲁中公司一线工人刘仕祥被授予“创新能手”称号，同时被破格聘任为高级工程师。他激动地说：“真没想到，我这个‘大老粗’也能像知识分子一样，成为令人尊敬的‘高工’。今后我一定加倍努力，拿出更多的创新成果。”目前，双星已有20多名一线工人被聘任为高级工程师、30多名一线工人被聘任为工程师，享受同等待遇。
近年来，双星集团把培养高级技能人才纳入战略规划，彻底打破学历、资历的限制，本着“不看文凭看水平，不看资力看能力”的原则，一线工人只要创新能力突出，经过严格审核后就能被聘任为高级工程师、工程师、技术员，分别享受同等待遇，从而大大激发了一线工人技术创新的积极性。例如，刘仕祥在双星集团激励机制的推动下，自去年8月份以来，带领班组其他工人先后完成40余项创新项目，创造效益190多万元；双星集团海江公司缝纫工李桂玲从去年6月至今，完成创新项目13项，完成新样品开发131款，为公司创效益100多万元，她因此由“打工妹”被破格提升为技术员。
截至目前，双星集团拥有高级工程师、工程师、技术员1100余人，其中由一线工人晋升到这一行列的已达到60余人，他们带动其他工人刻苦钻研技术，争当“创新能手”。去年一年，双星集团共完成创新项目3264个，创造效益1.2亿元。今年以来，双星集团以工人名字命名的创新操作法达到500多个。（本报记者林刚本报通讯员张艾丽）
