□快报讯（通讯员 毛丽丽 记者 黄艳）“特级教师一次性奖励4万元，市名校长、名教师一次性奖励2万元。”在昨天召开的南京市秦淮区教师工作会议上，出台了多项奖励教师的政策，在教师节当天给老师们送上一份厚礼。
秦淮区将对特级教师、名校长、名教师每人每月补贴1500元，市学科带头人每人每月补贴800元，市优秀青年教师每人每月补贴200元。建立市、区名特优教师奖励基金，特级
教师一次性奖励4万元、市名校长、名教师一次性奖励2万元。实施高三专任教师工作津贴制度。
该区还将逐步解决教师住房补贴，提高班主任工作津贴标准到120元一个月，对从事特殊教育的教师津贴由工资的25%提高到40%。
在提高教师待遇的同时，秦淮区也制定了师资队伍整体素质全面提升的目标。到2010年，幼儿园专任教师中具有大学专科以上学历的达95%以上，其中具有本科学历的达50%以上;小学专任教师中具有本科以上学历的达到70%;初中专任教师中具有本科以上学历的达90%;普通高中专任教师中具有本科以上学历的达到100%，其中12%的高中专任教师具有硕士学位或硕士研究生学历;中等职业学校专任教师中具有大学本科学历的达96%以上，其中部分教师具有研究生学历，专业课教师中“双师型”教师达70%以上，具有高级技术等级证书的专业教师达55%以上。
