“我为什么要来？因为这个大会有影响力”

　　业内人士指出，第四届人力资本大会从层次和规模上均成功实现了对前三届大会的自我超越。通过几届的深厚积累，中国人力资本管理大会凭借规模和专业性，以及主办媒体的强大公信力和影响力，已经成为中国首屈一指的人力资本超级盛会。

　　“管理创新成为企业高层次竞争的利器”

　　广州日报报业集团董事长戴玉庆在开幕致词时表示，经过反复斟酌，本届大会选取了推动人力资本的管理创新这一主题，是因为自主创新已逐渐成为中国经济领域的关键词。未来企业间的竞争，将取决于技术创新和管理创新这两大新的要素，而后者无疑是更高层次的竞争所必须倚赖的利器。

　　本届大会从嘉宾阵容和内容上都经过精心设计，既注重实操性，又兼顾学术性和前瞻性。大会设置了全体大会巅峰时刻、人力资本高峰论坛、管理名家专场演讲、人力资源展览体验四大内容板块。演讲嘉宾包括盛大总裁（原微软中国总裁）唐骏、雅芳中国副总裁赵国简、原蒙牛集团副总裁张文、沃尔玛人力资源总监王渝佳和华工管理学院院长蓝海林等业界精英。

　　对于很多人来说，“打工皇帝”唐骏无疑是个成功的符号。他在大会上发表了主题演讲《中国企业管理的未来之路》，并在之后接受了本报记者的采访。在回答记者“你更喜欢创造一个企业，还是完善一个企业”的提问时，唐骏表示：“这个已经不重要了，创造和完善都各有乐趣，重要的是我可以去影响很多人。就像我今天为什么要来参加这个大会？是因为它有影响力，我愿意来，而且一分钱不要，因为我可以通过我的演讲影响一些人。人生最大的价值就是能影响到别人。”

　　“参加大会犹如享受年久醇香的美酒”

　　大会的第二天，12位名家为与会嘉宾带来了6个不同主题的专场演讲，每一个演讲会场内均座无虚席，连过道上也站满了听得着迷的嘉宾。不少嘉宾表示，他们不想错过任何一个讲座，在三个会场中经常走动一下，挑最精华的内容来听。

　　大会还设置了规模空前的人力资源展览／体验专区，美世、翰威特、华工管理学院、中大岭南学院、北大心理学系和香港生产力促进局等30多家知名机构参会。很多人都认为，这是和主流HR服务供应商集中交流的好机会，既能感受人力资源管理行业的脉搏，也有助于拓宽人脉和资源。

　　有嘉宾形容，参加本次大会犹如享受年久醇香的美酒，在短短两天的时间里，来自国内外的知名企业的代表、业界顶尖学者共同分享业界精英的经验，各种人力资源管理的最新观点、最新趋势、最新技术和最新经验在这里得到了交流和碰撞，真是获益匪浅。

　　新闻资料

　　人力资本管理大会

　　人力资本管理大会自2002年起由《广州日报·求职广场》创办。《广州日报·求职广场》专栏在广州人力资源服务领域中是一个具有广泛品牌认知度的栏目。而且，通过求职广场网（WWW.VRHR.COM）的正式开通，《广州日报·求职广场》已经逐步形成了“报纸、网站、HR精英俱乐部、企业培训、猎头公司、校园招聘”等相对配套的产品体系，为企业提供多方位的人力资源服务。

　　第二届和第三届大会，深圳特区报、香港星岛日报JOBMARKET招聘专刊、北京青年报、上海解放日报集团人才市场报等权威招聘媒体联盟成员加入主办单位行列，大会的步伐开始迈向全国。到了本届，随着招聘媒体联盟的成员增加，大会由广州日报、北京青年报、深圳特区报、香港星岛日报、上海人才市场报、辽沈晚报、潇湘晨报、扬子晚报、青岛日报、重庆晚报、楚天都市报、厦门日报等国内12家主流媒体联袂主办，将大会影响力推至一个新的高度。