工伤认定已获承认赔偿问题仍难了断

　　新闻追踪

　　本报讯 （记者 刘洁）本报6月6日报道《保安队长劝架被打瞎眼》，酒店保安队长上班第一天眼睛被客人打瞎。

　　日前，经东莞市政府行政复议后认定为工伤后，酒店方承认属于工伤，但保安队长的索赔仍是难以了断。

　　事件回放：

　　上班第一天被打瞎眼

　　陈庆军去年9月24日正式受聘到虎门南华酒店担任保安队长，但没想到的是，就在当天晚上零时左右，陈庆军从七楼巡查到二楼卡拉OK主通道时，发现3名滋事客人与酒店员工发生纠纷，并殴打酒店员工和总经理。陈上前劝解时被两名男子分别用拳头击中左眼，接着3人一起上前拳打脚踢。

　　事后经中山大学法医鉴定中心诊断，陈的左眼球挫伤已经构成重伤。现在医治已快一年了，陈庆军的眼睛已经无法医好。

　　酒店说法：

　　应赔偿但要伤残认定

　　最初，东莞社会保障局就已认定为工伤，但酒店认为双方并未建立事实上的劳动合同。酒店称陈是9月23日应聘，应该到职日期是26日，因此陈被打伤并不是在上班期间，不承认是工伤，拒付医药费。并向东莞市人民政府申请行政复议。在今年8月25日，复议认定工作日期是酒店篡改，认定属于工伤。

　　昨日下午，记者联系该酒店的谭经理，他承认是工伤，他表示，酒店答应赔偿，但需要陈庆军到万江谷涌医院做伤残认定后，再根据社保局的认定，作出赔偿。“他自己不愿意去做鉴定，我们也没办法赔偿。”谭经理说。

　　伤者烦恼：

　　索赔困难纠纷难了结

　　但现在已快一年没有工作的陈庆军仍无法安心。他告诉记者，因为在医院治疗的费用没有结清，酒店不肯支付，使得医院的诊断证明书都无法拿到，没有办法做伤残认定。

　　记者咨询东莞赋诚律师事务所的廖京律师，她表示，伤者可以先做鉴定，医药费和应付的工资以及误工费等，在鉴定后一起跟酒店结清。

　　但陈庆军表示，已没有工作差不多一年了，哪里有钱来先垫付医院的费用呢？事情过去已快一年，陈庆军期待着能早日了结这起纠纷，拿到赔偿款，过上平安的生活。