求职女挽着男友找工作

　　本报讯 （记者赖琴）记者近日在招聘现场走访发现：有不少女孩都是挽着男友前来应聘的。可是从招聘单位反馈的情况来看，像这种“情侣档”求职的成功率并不高，“因为给人感觉她们缺乏独立的性格”。

　　女性求职多了“护花使者”

　　在招聘会现场不乏女性求职者的身影，但是在她们身边通常都会有一个“护花使者”，或帮她们提包拿水，或帮她们填写资料。

　　记者随机采访了其中一些情侣，一位鲁小姐告诉记者，她刚从广西来到东莞不久，男友已经在常平的一家工厂干了快一年，为了能够多点机会和男友在一起，所以她在应聘工作时就多了一道限制——非常平的工厂不去，这也使得她求职的范围大大地缩小了。而她的男友陈某则表示，因为女友对东莞人生地不熟，招聘现场的人又多，他觉得不太放心，所以就陪她来做个“参谋”。

　　还有些女孩则不好意思地说，因为自己胆子比较小，也没有与用人单位“过招”的经验，有男友站在一旁可以壮壮胆。一旦失利，马上就有人挺身而出充当“安慰天使”，无形中可以增加她们的信心和安全感。

　　问起她们是否担心会给招聘单位留下软弱的印象，她们大都表示没有考虑过这个问题，甚至认为这不过是自己的事，招聘单位应该不会因此而拒绝她们。

　　然而，笔者从招聘企业处了解到的情况来看，这些看似简单的小事并非求职者所想的那样“不足挂齿”。

　　职场反馈

　　“情侣档”职场双飞多遇阻

　　“有些年轻的求职者不但要朋友陪着应聘，还有的甚至是父母陪着来的，给人的感觉就是缺乏独立的性格，在以后的工作中又如何独当一面呢？”东莞某公司招聘负责人雷军直言不讳地说。

　　人才市场的黄先生表示，虽然没有明文规定，但一些公司担心情侣们因感情因素会影响到工作，所以不太愿意请“情侣档”，如果情侣们只一门心思地想进一家单位有所照应，除非隐瞒双方是情侣的事实，否则会在一定程度上给自己的求职带来障碍。

　　当然这些并非是用人单位择才的唯一标准，很多公司更加看重的仍然是求职者的个人能力，但是女性作为求职者中一个相对弱势的群体，如果给人感觉需要依赖、缺乏独立、胆怯脆弱，那么对于参与竞争将非常不利。

　　身处职场，每个人都会有不同的经历和感受，希望能把你看到的、听到的、或自身经历过的职场故事及感悟记录下来，发送邮件至：gzrbdg1@163.com，或发送短信报料：13723538480。

　　求职故事

　　女友点头才肯出差

　　人才市场的黄先生向记者说起一个同行招聘的故事：一名求职者在应聘时各方面都通过了初步考核，招聘单位负责人随口问他是不是能够经常出差，谁知他竟迟疑了一下，看着陪同来的女朋友点头支持才答应，可是这一细节却让这家公司对他的印象大打折扣。