□特约记者 张秀贵 通讯员 许涛 报道本报讯 9月6日，7点30分，张店区南定镇崔军村青年王猛骑上摩托车，赶到2公里外的淄博亿达建筑陶瓷有限公司上班。小王进公司当工人，月工资上千元。见到记者，他笑呵呵地说：“我也和城里人一样，白天进厂门，晚上进家门。”据当地劳动部门统计，张店区离土不离乡在工厂上班的农民到目前达4.8万人，占农村富余劳力的49.1%。
目前，全区农村富余劳力达9.8万人。为统筹城乡发展，着力破解“农民就业难，企业招工难”的矛盾，张店区建立和完善保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制。
从2004年起，启动了以农村劳动力转移培训为主的“创业培训”，目前，共有近3万名农民参加了技能培训。
张店区为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务，建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度。2005年，张店区出台了《关于做好农村劳动力转移培训工作的意见》，引导农村富余劳动力转移，取消对农民工的所有收费项目和限制性就业政策，免费向农民工提供就业信息、职业指导和职业介绍服务。去年9月27日，在南定打工的100多名农民工收到了镇卫生院送来的首批就医优惠卡。持卡人在卫生院就诊，可享受免挂号费、诊疗费、床位费待遇，并在多项检查项目上享受20％的优惠，同时规定用人单位使用农民工要签订劳动合同、参加工伤保险和基本医疗保险。
为扩大农民的就业空间，加快城乡一体化进程，张店区制定出台了多项优惠政策，加大招商引资力度，推动全民创业。仅2005年，全区新注册民营企业就达到860家，带来大量就业机会。同时，他们制定了优惠政策，鼓励企事业单位尽可能多地接纳农民工就业。近来，区农业部门积极与铁鹰钢铁公司、华信集团、南定电厂、齐鲁大厦等企业联系，按照“企业出单、基地接单、政府埋单”的形式，积极开展定单培训，提高了培训就业水平，使全区农民转移就业率和用工合同签订率明显提高。
