——淄博移动通信公司创新思想政治工作纪实□本报记者 楚春霞 通讯员 侯军元编者按：我市决定从今年起设立思想政治工作创新奖，每两年组织开展一次评选活动，同时开展思想政治工作先进单位、先进个人评选。为了进一步加强和改进全市思想政治工作，促进全市思想政治工作创新发展，为评选活动营造浓厚的舆论氛围，本报从今日起开辟《典型之窗―思想政治工作创新》专栏，陆续宣传一批基础工作比较扎实、创新性较强的思想政治工作先进单位和先进个人。
在市场经济条件下，企业的思想政治工作应该怎样做？最终要达到的目的又是什么？近日，记者带着上述疑问采访了淄博移动通信公司。公司党委书记、总经理李建新的见解一语中的：“在市场经济条件下，企业的思想政治工作最主要的目的是结合企业特色，培养员工树立社会主义荣辱观、正确的价值观和高度的责任感，热爱工作，真心做事，投入到企业的快速发展中去。这其中党委的作用就是正确引导和营造氛围。”淄博移动公司的员工多是年轻人。公司针对年轻人的特点，创新了一套颇具特色的思想政治工作方法，取得了显著成效。公司以民主管理引导员工，各部门结合工作实际，创新提出了部门和班组文化理念，如网络部的“网络好，服务更好”，营业厅的“青春燃微笑，服务尽善美”，账务中心的“精耕细作，打造零缺陷”，10086客服中心提出的“让世界聆听微笑”等，使思想政治工作更贴近一线，贴近员工。公司提倡沟通，营造氛围，理顺渠道，让企业步入沟通―理解―信任―团结―和谐―健康发展的良好轨道。
公司倡导团队精神，注重以模范表率感染员工。自2003年7月以来，公司开展了“一个党员，一面旗帜；一个团员，一面镜子；一个干部，一个表率；一个员工，一份动力”的“四个一”活动，充分发挥党、政、工、团作用，人人争做标杆和旗帜。2005年公司党委又提出“党员带头，团员紧跟，员工参与，团队提升”的指导思想，使保持共产党员先进性教育活动取得了实效。
创新开展思想政治工作，大力提升企业文化建设，为公司的快速发展提供了强大的精神动力。目前，淄博移动客户总数达到140万，移动信号在城乡实现无缝覆盖，成为我市信息化建设的主力军。公司荣获中国企业文化建设先进单位、全国创建学习型组织先进单位、省级文明单位、省思想政治工作优秀企业等称号。
