军转安置机制有创新

　　本报讯（记者吴林红）省委、省政府日前研究决定，今年将对进省直和驻肥部属单位计划分配的转业干部在指令性分配计划的基础上，采取考试考核、积分划线、双向选择和保底安置相结合的办法进行安置。

　　军转安置办法改革方案提出，党政机关安排安置计划，优先考虑师、团职转业干部。允许采取带编分配、增加非领导职数等办法，用于落实师、团职转业干部的工作和职务。

　　对师职转业干部继续采取指令性办法安置；对正副团职、文职正副处级、技术9级以上转业干部，采取直接参加双向选择落实单位的办法进行安置；对营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部要求进党政机关的，实行考试、考核。考试内容结合转业干部的特点，难度为大专文化程度。转业干部要求进入非参照公务员法管理事业单位和企业安置的，不参加考试考核。对在规定时限内未落实单位的转业干部和没有完成分配计划任务的单位，根据安置计划情况和转业干部本人的条件，由省军转办进行保底分配。