沈仰佑
“党支部书记”在浙江私企越来越风光，已成为许多党员干部退休后发挥余热的首选平台。尤其是那些“民外合璧”企业，对想去做“书记”的干部更具诱惑力，他们的薪酬价位一般是企业高管待遇，有的上不封顶，即便是钟点工式党务工作者，最低年收入也超过10万元。（9月6日《扬子晚报》）
重视思想教育，是我党的一大政治优势。我们党历来把思想政治建设摆在党的建设
的首位。早在革命战争年代，毛主席就指示要把“支部”建在连上。那时候，由于党支部充分发挥了联系、动员和组织群众的纽带作用和战斗堡垒作用，因而为革命斗争的胜利奠定了坚实的思想基础。然而党的十一届三中全会以来，随着党的工作着重点的转移，一度时期，党的思想政治工作有所削弱，在一些企业程度不同地出现了“一手硬，一手软”现象，认为经济工作是“硬”的，思想政治工作是“软”的，可有可无，致使一些党务工作者无用武之地，有的相应待遇也比同级干部低。
为了改变这种状况，党中央强调指出，否认基层党组织的作用，必然会削弱党的领导。1998年，江泽民同志《在全国组织部长会议上的讲话》中指出：“党的战斗力，党的力量，表现在哪里？我看首先表现在近三百万个基层党组织的战斗堡垒作用。”不然的话，党的政治核心领导就是空的。
现在私企老板亲睐“党支部书记”，并非他们一时心血来潮，也不是他们钱多得无处花，而完全是出于工作和事业发展的需要。他们在实践中认识到，随着企业的发展和改革的不断深入，劳资关系、分配结构、人事制度等也会发生变化，各种矛盾和利益冲突也将随之增加，这就越要加强党的思想政治工作，去调节关系，化解矛盾，凝聚民心，增强企业发展的合力。名列“世界制造业500强”的“荏原·嘉利特”是中日合制企业。嫁接到温州民营企业后，大获成功，其中思想政治工作也发挥了不可替代的作用。该企业党支部成了温州市“活力和谐企业”党建工作标志。连日本资方老板也深表满意：“这里支部好，党员模范作用好，支部书记好，会做思想工作。”
私企“党支书”风光，这不只是对他们劳动价值的充分肯定，也再次证明，思想政治工作这个传家宝不能丢。有道是，思想政治工作是一切经济工作的生命线。物质可以变精神，精神可以变物质，对事业发展产生强大的推动作用。大凡有远见卓识的企业家都能坚持“两手抓”，一手抓经济发展，一手抓思想政治工作，这既是企业发展的必由之路，也是一个有作为企业家走向成熟的显著标志。
