给外来民工提供免费的职业技能培训，参加培训的外来民工每人每天还能领取5元钱的生活补贴，这样的培训正在浙江温岭进行，已有3000多人接受了这样的培训（9月11日《台州日报》）。如果要问：用自己的米，喂了外地的鸡，谁知道这蛋会下在哪里？这行为显得有些傻。如果换个角度想想，贴钱培训外来民工，表现的正是远见与卓识。
温岭当地人口116万，外来人口接近当地人口的1/3。这些外来人口，支撑着温岭的
二、三产业。从这个意义上说，外来人口的从业素质，决定着温岭二、三产业的经济素质。培训外来人口，就是提升温岭的经济素质。免费是一种投入，但它会在经济素质的提升中体现回报。尤其是对民营经济为主的温岭来说，让作坊似的小企业自己培训员工，几乎不可能。政府为民营经济的发展创造良好的软环境，需要做的正是这些小企业自己做不了的事。政府喂米，让吃饱的鸡到企业下蛋。这种富民强身的举措，既是远见，也是卓识。
温岭贴钱培训了民工，受训的民工未必就会长留在温岭。但温岭表现的这种胸襟与气度，会转化成一种感召力，会转化为一种软实力。在民工面临去留选择时，这样的贴钱培训，会有助于温岭留住外来民工。有了这样的贴钱培训，留在温岭的民工，也有可能具有较高的素质。温岭人用米喂鸡，如果鸡真能下蛋，肯定有不少蛋是下在温岭的。贴钱培训的最终受益者，无疑是温岭。这是卓识，也是远见。
免费，并且贴钱，为的是让外来民工更愿意接受培训。从民工的角度说，学点真本事，拿着技术合格证上岗，不仅更容易找到工作，也有可能多拿点报酬。这样一来，当地的劳动力成本会提高，但企业有了一种技术升级的倒逼态势。现在是有技术的活，找不到有技术工人；以后，就会是技术工人的劳动报酬，逼迫粗放型企业加快技术改选。这种双赢选择，表现的更是远见与卓识。
温岭人喂了米，肯定会有蛋下到温岭之外。但这不是温岭人的损失，而是温岭人的贡献。作为经济发达地区的温岭，本身就负有先富带后富的责任，负有推进欠发达地区共享改革成果的责任。让外地民工在贴钱培训中受益，是温岭人的贡献；让这些民工将受训的技术带回乡，促进当地经济发展，更是温岭人的贡献。经济共同繁荣了，社会更和谐，内需的拉力更大，温岭经济的发展环境就会更好。这更是一种难得的远见与卓识。
希望温岭能把这贴钱培训的事坚持下去，搞得更好；也希望有更多的地方，群起而效仿之。中国经济的发展，需要这样的远见卓识。
稿源：红网 作者：慕毅飞
