348家企业“摆摊”纳贤 8500名化工专业人才找到“婆家”

　　一直苦于找不到合适平台招贤纳士的化工企业终于有了一个招贤的机会。昨天，在山东省人事厅和淄博市人民政府主办，山东省人才服务中心、市人事局、临淄区人民政府承办的山东省化工人才大型交流会上，来自辽宁、江苏、上海、河北、河南、浙江和我省17市的348家企业与自己急需的8500名人才达成了用工意向，他们送出的11800多个岗位不仅为刚毕业的学子提供了就业机会，而且让很多希望在所学专业领域内有所建树的专业人才也有了重新创业的机会。

　　348家企业摆“摊”昨天上午记者在位于临淄齐鲁石化公司体育场看到，348家企业早早地就摆下了“摊”。这些企业不仅有来自我市的龙头化工企业，而且还有来自上海、浙江、江苏等地的名企，他们的案头除摆放了企业的详细介绍展板，还有自己所需的专业人才招聘目录。

　　来自淄博禹江实业有限公司的工作人员告诉记者，他们今年急需的人才从公司的高级管理人员、高级工程师，到仪表、化验员等共有七八种，由于这种专业型的人才交流会相对较少，他们一直苦于招不到合适的人才，所以他们公司对这次招聘会特别重视。

　　据悉，昨天的交流会共有来自上海、江苏、浙江、河北、河南及我省17市的348家企业参展，其中提供岗位11800多个。当天共吸引来自我省及吉林等地的化工专业人才共20000余人。

　　交流会难招高管人才这场专业型的人才交流会为一些化工专业毕业的大学生提供了一个展示自己才华的舞台，记者在采访中发现，交流会吸引了很多大学毕业生，记者粗略估计了一下，来求职的至少七成是22岁至30岁的年轻人。这些人应聘的职位大多都是专业技术要求不高的化验员、机床等职位，那些高级管理人员或技术水平要求比较高的岗位，则很少有人问津。

　　经验挡住年轻人才昨天的化工专业人才交流会共吸引了2万人次，但记者在采访中发现，让人遗憾的是，由于六成以上的企业都在招聘条件中注明“有工作经验者优先”，所以，这让许多年轻求职者碰了壁。

　　求职更重发展机会与以往交流会有所不同的是，在这次交流会上，许多年轻求职者对工资待遇等一些外在条件要求并不高，而是更看重社会保障和发展机会。在一家企业的展台前，华中科技大学毕业的崔婷婷一上来就问招聘者，是否办理各种社会保险，工作后是否有培训和发展机会等。

　　另外，一个可喜的变化是，一些企业开始抛弃年龄限制这项传统的招聘条件，这让许多大龄人才很欣慰。在淄博七中的展台前记者发现，该单位招聘的一个职位虽然只有三个，但由于没有年龄限制，不到两个小时，就有60多个应聘者。（本报记者董振霞 实习记者冯艳辉）