一个多月“炒”了6任主管 |
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http://www.sina.com.cn 2006年09月16日04:50 今日早报 |
□实习生 忻烨 本报记者 丁原波 郭先生不久前谋到一份公司综合管理部主管的工作,月薪6000元。可做了不到一个月,老板就把他给炒了,“事后打听,该公司在我之前接连炒掉了5个综合管理部主任,好像都没付工资的。”他觉得事情蹊跷,投诉到了12345。 郭先生诉说,8月12日,他到浙江华越控制软件有限公司应聘综合管理部主管一职,面试后不久接到了录取通知,8月17日报到。可上班没几天,他就听到一些传闻。“在我之前,已经换了5个综合管理部主任,每个人都只做了几天。”更让郭先生不解的是,9月5日公司总经理何岳峰突然告诉他月薪改为4800元,可当初在“作业表”试用核薪一栏中明明写着6000元月薪,因此他与经理发生了争执。 6日早上,郭先生正忙着整理资料,“何总突然进来说我上班时间玩电脑游戏,当众宣布辞退我。可当我提出要求支付这些天来的工资时,他却拒绝了,我们还动起了手。”郭先生非常生气。“这是故意的!一开始找借口不签劳动合同,到后来随便找个理由就把你辞退。”郭先生愤愤不平,“8月份到现在,综合管理部主管换了6个,采购部主任加普通员工,辞退了至少10个人,大部分都没拿到工资!” 何岳峰表示,之所以辞退郭先生是因为“他来到公司后就一直在网上浏览其他公司的招聘启事,心思根本没在工作上,身为主管怎么可以这样呢?另外被辞退的员工,是因为招进来的人并不如意。” 记者随后联系了滨江区劳动保障监察大队,有关人员告诉记者:“‘华越’经常被人投诉随意辞退员工,拒绝支付工资,投诉材料已成堆,我们罚也罚过,但还是屡教不改。尽管没签合同,但工作期间的最低保障还是要发的,我们会去调查,若属实就会敦促该公司执行。”(1610505) ●来自12345 |