海外人士的创业热土（人在中国·重庆篇）

　　开放、充满活力的重庆以蓬勃的发展势头、良好的区位优势，吸引了一批批海外高层次的留学人才、外国专家和港、澳、台专才不断来访、考察、洽商。他们或以短期技术交流、项目合作、讲学、营销合作、定居工作等方式服务重庆，或用技术入股、项目落户、投资创业等形式在重庆扎根。据不完全统计，目前已有数千海外人士活跃在这块土地上，其中有来自欧洲、北美洲、大洋洲和亚洲的近百名留学人员在此创业。

　　●人才队伍呈现六大特点

　　重庆市人才队伍呈现六大特点：一是人才资源总量逐年增长，专业技术人才、技能人才增长较快，但人才队伍供求矛盾比较突出。二是人才队伍素质明显提高，学历和职称结构逐步改善，但高层次人才总量偏少。三是人才区域分布有所改善，三大经济区人才密度呈梯次分布，但高层次人才大都集中在都市发达经济圈。四是人才产业结构有所改善，二、三产业人才比重较高，但支柱产业和新兴产业人才供求矛盾突出。五是人才所有制结构比例渐趋合理，非公有制经济组织人才队伍不断壮大，但非公有制经济组织人才队伍的整体素质有待提高。六是青年人才构成人才队伍主体，但人才队伍特别是高层次人才队伍的老龄化问题不容忽视。

　　●“海外人才创业兴渝计划”启动

　　今年5月，重庆市启动了“海外人才创业兴渝计划”。

　　根据该计划，重庆将在农业产业化、城市建设与管理、科技、教育、文化、卫生等领域，加大引进人才的力度，注重引导高新技术人才“进园区、进库区、进校园”，多形式、多渠道引进高级公共管理人才、高级经营管理人才、高级专业技术人才和学科带头人。组织专业人士和重要侨商与我市开展高新技术合作研究、成果交流，力争在“十一五”期间，引进30—50名海外高层次人才来渝从事教学科研和兴办高新技术企业，邀请1000—2000名海外高层次人才来渝讲学。

　　●赴美举办人才交流洽谈会

　　今年4月，重庆市赴美国底特律、波士顿、西雅图、华盛顿举办国际人才交流洽谈会，共推出高端人才职位400多个，专业涵盖汽车摩托车制造、通信网络、信息技术、医药化工、教育科研等领域。参加此次洽谈会的大多数企业和单位开出了20万到30万元人民币的年薪。

　　洽谈会期间，现场签订招才引智合作协议的78名、达成合作意向性协议的188名；签订项目合作协议4个。各类人才均具有硕士以上学位，学识渊博，工作实践经验丰富。