大龄民工遭遇就业困境

　　50岁返乡难适应

　　肥西县花岗镇七十铺村农民周正山今年刚满50岁，在浙江台州一家工厂干了10年，已经是一个熟练工人，不久前却被厂家辞退了。和他遭遇同样命运的还有8位老乡，原来这都是他们的岁数惹的祸。见到笔者，周正山满腹牢骚：“我25岁就进城打工，在城市流血流汗干了这么多年，农活都荒得差不多了，体力也被榨得差不多了，现在嫌弃我们岁数大，说不

　　农村许多十八九岁甚至十五六岁的孩子，中学毕业后双手还没有摸到锄把，就随着滚滚的打工潮涌向城市的工地、车间。尽管干了许多年，但是仅靠打工那点收入要在城里置业安家简直就是天方夜谭，回乡仍然是他们必然的归宿。回来后这些“老”民工却发现已经很难适应农村的生活方式和农业劳作。该县山南镇兴庄村支书周本来告诉笔者:“我们村在外打了多少年工现在又不得不回到农村的“老民工”很多。这些人是大活不会干，小活不愿干，有的就利用打工积蓄开个代销店，有的在家闲着无事帮儿女看孩子。有的没事就打牌、赌博。他们的心态需要调整。”

　　50岁留城难生存

　　“在农村，六七十岁的老农犁田打耙、割稻插秧等农田重活照干，城市工厂里的活比农活轻多了，按说，我们这个岁数算是年富力强。”在外打工十几年，如今也回到农村的肥西县严店乡苏小村农民佘祥贵老是解不开心中这个疙瘩。肥西县劳动社会保障局劳动就业科的周春余告诉笔者：“造成这种现状的原因，主要是一些企业舍不得出钱让农民工学习提高技能，使农民工们只能长年累月去干脏、累、危险的工作，造成他们技能老化、体力透支后无法与年轻人竞争。”

　　正是看到了目前的窘况，最近，肥西县柿树岗乡廖渡村廖胜中等几位在上海某企业打工的农民工没等企业解雇他们，他们却自己主动收拾行李回乡了，笔者见到廖胜中时，他正在田里割稻。“我今年已经38岁了，在外干了5年，老是在外干也不是个事，什么保障都没有，还是要回到农村，那就不如趁现在还剩一把力气，早点回来种田。”据了解，像廖胜中这样“识时务”的农民工，今年上半年该乡就回来了500多人。

　　针对‘老民工’大量返流农村的现象，省社科院社会研究专家王开玉教授认为，主要原因是城市对于农民工的社会保障体系还没有完全建立，使他们的贫、病、老很难得到保障，最终只能从哪来回哪去，在农村去寻求最原始的家庭保障。

　　如何对待“老民工”

　　“‘老民工’是笔财富”。合肥创业技能学校校长陈军认为，“其实这些‘老民工’虽然岁数比年轻人大了一点，但是有经验有一定技能，而且非常稳重、认真、守规矩，正是好用的时候。再说现在学手艺，理论知识固然重要，但更重要的还是要靠有经验的师傅传、帮、带。”

　　在合肥天龙制衣厂，农民工王玲已经干了8年，非常熟悉制衣技术，今年尽管已经42岁了，可是企业非但没有辞退她，反而将他提为车间主任。公司负责人说:“企业创办时，这些从乡下来的打工妹拿针线手都抖，别说做衣服了。经过多年的操持，她们现在有技术，有经验，做的衣服还出口呢。公司都为他们办了工伤和养老保险，现在你就是拿十个年轻人来换，我们也不换！”

　　王开玉教授建议，作为企业，应该放远目光。重视老员工的培训和社会保障，让他们病有所医、贫有所助、老有所养。作为政府和有关部门，应该尽快出台相应的政策和措施，建立健全农民工的各种社会保障体系，同时进行户籍制度改革，真正改变原来以户籍为基础二元社会传统保障体制，让农民工渐渐地融入到城市之中。作为民工自身，也要提高法律意识，增强安全意识、健康意识、权益意识，对于从事高危行业的，更应该做好自身安全防范措施，确保身体健康。