53名文职雇员“现身”滨江警方

　　53名文职雇员

　　“现身”滨江警方

　　□通讯员 汪栾 本报记者 胡丹

　　早报讯 从今年2月开始，杭州滨江公安分局建立了公安文职雇员制度，目前该区一个文职雇员的用人成本，只相当于政府为一名民警各项支出费用的1/6。

　　一名民警一年加班150天

　　据统计，滨江区人口总数达到20万，警力占实有人口比例不到0.7％，该局民警每年值班、加班时间约为120－150天，一年工作量是普通公务员的两到3倍，繁重的工作压力给民警的身心造成了过重的负担。

　　滨江区公安局于今年2月起，在杭州市率先出台实施了文职雇员制度，把那些从事网络维护、安全技术防范、文书助理、信息输入、资料内务管理、办证服务等非执法岗位上的警力用文职人员替换出来，充实到基层一线实战单位。

　　用人成本只及民警的1/6

　　今年9月中旬，滨江区公安分局招聘的53名文职人员全部到岗后，基层实战单位的警力配置比例由以前的79%提升到85%。目前，滨江区一名正常工作状态下的民警，政府一年需支出各类经费20万元左右，而文职雇员仅需3至4万元。从用人成本计算，一个警察的支出相当于6个文职雇员。

　　滨江公安分局实行文职雇员制度以来，刑事破案率较去年同期上升8.79％，机动车被盗破案率上升9.75％，行政案件查处率上升438.49％。（1810406）