工作出意外 哪些该让你的老板负责

　　一周数据：

　　上周共接到法援求助电话164个，其中工伤赔偿、劳动争议的共有72个，占44%；涉及房产、债务、合同纠纷的共有31个，占19%；涉及继承、婚姻、侵权等其他共61个，占37%；上周关于劳动争议的纠纷几乎占据了咨询总数的一半，许多劳动者出了事故或者意外之后，并不清楚哪些该找单位负责，而通过什么途径才能更有利于维护劳动者权益，成为了上周

　　装潢工坠楼 为赔偿伤神

　　李先生有个同事在南京一家装潢公司工作，前天在施工过程中不幸坠楼身亡，李先生当场目击了惨剧。李先生说，该同事家里面非常困难，不仅有两个孩子需要抚养，妻子还重病缠身。如今家中的顶梁柱不在了，赔偿问题成了关键。同事家人还没有和老板就赔偿问题达成一致，究竟其家人是通过人身损害赔偿，还是通过工伤赔偿更有利？

　　案例分析：李先生同事这种情形属于工伤，走工伤赔偿应该更有利于受害者家属。

　　睡觉中猝死 想找老板赔

　　朱女士的老公是位司机，在两个月前他为一个私人老板开车。可是就在半个月前，意外发生了，朱女士的老公下班之后，在睡觉的过程中突然死亡了，朱女士伤心之余，总觉得丈夫的死和其工作量大有关，经常是早出晚归，朱女士询问：丈夫下班后意外死亡，私人老板是不是要承担相应的赔偿责任。

　　案例分析：对于朱女士丈夫的死亡，要进行相关的死亡鉴定，如果死亡原因与工作强度等有因果关系，可以要求老板给予赔偿。

　　工作中被撞 雇主啥责任

　　章先生在一家单位做小工，前几天在工作过程中，他被一辆货车撞伤了，在医院被诊断为粉碎性骨折，现在章先生找到了肇事司机要求赔偿，可是司机却置之不理，章先生于是问道，能不能找雇主承担相应的责任？

　　案例分析：章先生可以以雇佣关系起诉雇主，同时也可以以侵权关系起诉司机。

　　后遗症死亡 是不是工伤死亡

　　赵先生的弟弟在单位受了工伤，事后被鉴定为十级伤残，但是自从治疗之后，赵先生的弟弟就留下了后遗症。就在半年前，赵先生的弟弟在治疗后遗症期间，突然意外死亡了，现在单位不再承认其弟弟是工伤死亡，赵先生对此也疑惑不已：弟弟的死亡，到底算不算工伤呢？

　　案例分析：仍属于工伤死亡。