■宣华华
调查显示，目前北京城管队员普遍存在中度焦虑等心理健康问题，城管部门正在制定一套心理援助体系。北京工商大学副教授刘立新更是认为城管在心理上是弱势群体。(《法制晚报》9月21日)
人嘛，无论是为致富、为晋职，乃至仅仅是为了活命，都会有诸多不顺心不如意的地方，只要肯努力去挖掘，总能发现自己的“心理弱势”——所以，这年头谁不是“心理弱势群体”？
就以城管为例，责任重大，事务繁杂，特别是经常要与小商小贩“打游击”，更容易心情烦躁。可是，小商小贩难道就比城管更轻松吗？做点小买卖还要被城管追来赶去，只怕连“天要塌下来”的心理压力都有了。
实际上，根据近年一些调查所显示的信息，公务员、医生、警察、农民工、大学生，包括近日在网上用工资单“哭穷”的两位北大副教授，哪一个群体没有职业带来的烦恼？哪一个群体不是某个方面的“心理弱势群体”呢？
问题在于，所有的“心理弱势群体”都来喋喋不休地抱怨，那就不过是“自说自话”，无益于社会的反思和进步。相反，假如每个人、每个群体学会从他人的角度出发，在“角色互换”中设身处地为他人考虑，少为自己的利益而斤斤计较，共同创造一个健康良好的心理状态，也许才能更好地缓解所有人的心理压力，让每个人都脱离“心理弱势群体”。
