不服仲裁告员工索爱败诉
律师称员工拿到补偿金也许要等半年
本报记者刘畅报道前天，北京索爱不服劳动仲裁，拒赔67万补偿金，反告18名员工一案宣判，索爱败诉，被令“原价”支付补偿金。然而员工方律师却估计短时间内难以拿到
补偿金。
此前，顺义区人民法院已经对本案两次开庭审理，前天作出了一审判决，确认北京索爱普天移动通信有限公司与各被告于2006年1月3日起解除劳动合同；按照顺义区劳动争议仲裁委员会的判决，支付解除劳动合同经济补偿金共约67万元，并于判决生效之日起7日内执行。
对于这种判决结果的原因，法官表示，原告与被告签有劳动合同，双方应遵照执行。2006年1月3日，原告向被告发出解除劳动合同的通知，以被告在从事库房管理工作期间存在严重失职行为、导致公司财产的重大损失为由与被告解除了劳动合同。但原告在案件审理中并没有提供充足的事实依据，来证明被告在工作期间存在严重失职的具体行为，原告应按照法律规定支付被告解除劳动合同的经济补偿金。官司赢了，被告之一滕先生非常高兴：“这是我们第二次胜利了！”然而，员工方的代理律师顺义区法律援助中心王书文却表示，索爱公司上诉的可能性比较大，员工暂时还不能拿到补偿金。他解释说，在判决书送达之日起15日之内，索爱公司如果没有上诉，那么判决生效，此后7日之内就必须付给员工补偿金。但如果索爱公司上诉，即使在二审中员工也赢了，而要拿到补偿金至少还得等半年的时间。“我估计他们应该会上诉，员工的维权时间成本太大！”
昨天下午，记者联系到索爱公司代理人北京市隆安律师事务所律师戴威，他表示尚未收到判决书，是否上诉还需在收到判决书之后与当事人商议。
