据《新京报》9月26日报道，今年，辽宁丹东市振安区在中小学中全面实行竞聘上岗，以精简超编人员。由于超编人员过多，振安区规定“离异或丧偶且抚养未成年子女的老师”可成为照顾对象。结果导致老师纷纷离婚，目前，振安区已有41名教师真的离了婚。
为了饭碗或利益而纷纷离婚，在我的印象中，这样的新闻已是第3例了。去年5月，重庆市人和镇出台征地拆迁的政策，曾导致仅2万人的小镇有1000多对夫妻集体“先离婚，再
结婚”。同年8月，华北油田许多职工为了能够上岗，曾集体办理离婚手续。在丹东教师集体离婚的新闻被转载至网上后，我看到不少网友指责这些教师们“太没尊严”。这样的指责或许是有力的，同时我也认为，为人师表者确然应比一般人更具“尊严”。但作为“上层建筑”的尊严难道不需要“经济基础”来支撑吗？很显然，饭碗是绝大多数人的“经济基础”，饭碗一旦覆巢，尊严难有完卵！这个道理，同样适合华北油田和重庆人和镇。
华北油田的下岗职工重新上岗“政策”规定：“单职工买断工龄的，可以上岗；双职工都买断工龄的，有一方可以上岗；离婚后的下岗职工等同于单职工”。应该说，这样的规定本身没有什么大的问题，它的目的是在“僧多粥少”的情况下，把机会更多地留给更困难的人。但我们真的为此就可以理直气壮地去指责那些“钻空子”的离婚者吗？他们的行为固然抢占了他人的上岗机会，但谁曾想过，对于一些既无本钱、又无其他技术而言的下岗工人，曾经的岗位可是倾注了他们一半、甚至一大半漫长人生的鲜血和汗水啊！现在就这么被终结，该是怎样一种惶恐？
在重庆人和镇，因为拆迁补偿政策规定：“一对夫妻只能分一套房，但离了婚单独立户，可各分一套房，并以优惠的价格购买。”于是婚姻登记处门庭若市。我们似乎有同样的理由去指责那些假离婚的人钻了政策的空子，但谁又曾想过，那些被拆迁的农民失去了土地该如何维持生计？在这样的情况下，他们为了能多要一间房屋而“耍刁”，难道不是一种无奈的挣扎？
而在丹东，面对教师们的“尊严丧尽”，我们甚至已没有指责的理由。因为教师超编的责任不在他们，“精简”的代价却要所有教师共同承担，这是什么道理？
3起“政策性纷纷离婚”事件缘由各异，却有一个共同点，那就是当权者在设计貌似公平的政策时，早已有更大的不公平预先设置。在目前尚不健全的社会保障体系下，华北油田的上岗政策或可称为现实的悲哀；在城乡二元结构藩篱未被打破的前提下，重庆人和镇的分房政策，也可被归为社会转型期的无奈；而对于丹东的教师集体离婚事件，则必须让有关当权者付出代价——教师假离婚，他们则必须真离任！(高立学)
