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红网衡阳9月27日讯（通讯员 何建平 尹朝晖）为全面了解南岳区委机要室、区委保密局（两块牌子一套人马）人员流动状况，强化机要人才管理，9月初，南岳区委办对这一状况进行专题调研，发现南岳区委机要室、区委保密局在五年时间育出了三位“一把手”，两位同志走上了副职领导岗位，开全市机要室系统人才流动速度之最。
通过调研得知，南岳区政府办公室主任黄顺发、龙凤乡党委书记赵自光、区卫生局 党委书记旷文益等都是从区委机要室、区委保密局提拔的。近几年来，区委、区政府高度重视机要、保密工作，一是用人机制灵活。建立健全了人尽其才、才尽其用的用人机制，大大鼓励了机要保密人员加强学习，努力工作的信心。二是工资待遇优厚，工作环境优美。区委、区政府对机要保密人员高看一等、厚爱一层、工资等福利落实到位，还追加了机要保密特别岗位津贴；在办公用房上也特别重视，三位同志安排了四间办公用房，空调、床等设备一应俱全。三是机要保密人员的权利与义务对等。在机要保密人员流动管理上建立有效的激励机制，提要求的少，奖罚结合的多。四是解决机要保密人员后顾之忧。调研中，以往每位机要保密人员的家属和子女就业、上学、住房等一系列难题都会得到区委、区政府的妥善解决，使他们能安心本职工作、安心学习、扩充知识。 稿源：红网 作者：何建平
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