评论："不孝不能当干部"写入条例有必要吗?

　　不孝敬父母、不善待配偶，就不能被提拔，山西省河津市近日新出台的这条干部提拔标准，引来各方热议。(9月26日新华网)笔者就此既有赞同的地方也有不同的观点，在此也议一议。

　　尊老爱幼，善待老人，善待配偶是中华民族的美德，不用说为官者就是一般的普通老百姓也知道这个道理。运城河津市出台这个提拔条例从主观愿望来说是好的，是同当今倡

　　首先干部任用标准从大体上来说就是德才兼备，用通俗的话来说就是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过。干部的标准不能善意的意造，如果是加油添醋，一般传统的美德，一些普通人都应该遵守的常识，当作一项严肃的规定来添加，不免有些画蛇添足的意会。如果说传统的东西，基本必需的做人标准都要郑重其事的提出来，那干部八小时以外不能赌博，不能吵口打架，不能违反交通规则，不能、、、、、。不能的东西太多了，就会显得累赘，甚至容易喧宾夺主，主次不分。

　　其次按照组织纪律和有关倡导，个人必须服从组织，小家服从大家，以全局利益为重。人的精力是有限的，顾了大家就难免顾不上小家，很多模范人物的先进事迹充分的说明了这一点，有的英雄模范常常说：对儿子我不是好父亲，对妻子我不是好丈夫，对父母我不是好儿子，难道他们就不是好干部？忠孝难以两全，虽说他们为大家的言行举止，亲人和家属都会理解，都给予工作上的支持，但是也不可避免对其工作不理解，不支持的，那么这个干部究竟是好是差呢，难道说他(她)不孝敬父母？不善待家人吗？这就有点说不过去。

　　再则清官难断家务事，家里的是是非非有谁说得清，道得明，本来在外工作的干部很孝敬父母，很善待配偶，但是也有极个别的家庭硬是说他不孝敬，不善待，公说公有理，婆说婆有理，你能辨别出真伪吗？有些连法庭都断不明白的事，你有那么多的精力去调查去了解，既使你不怕繁琐专门成立一个机构也无济于事。

　　第四有的干部家庭感情出现危急，感情的纠缠不是干部不正当的原因引起的，是其它诸如：性格、爱好、习惯等话题导致，你能说他喜新厌旧，感情不一吗？能说他不善待配偶吗？婚姻法还规定结婚自由，离婚也自由，难道两人合不到一起也要强装笑脸，痛苦的凑合。什么叫善待什么叫不善待在此径渭就很难分明。

　　第五有的干部对家庭过多的关爱，对父母很孝敬，对配偶很体贴，甚至人称“妻管严”，可是工作却一般，甚至只顾小家，不太顾大家，这样的干部算能任用呢？还是不能用？

　　制定任何规定和条例都必须实事求是，从实际出发，必须在上级有关政策规定的框架内进行运作，如果脱离实际，即使动机再好，也难收到好的效果，甚至事与愿违。对干部的任用是一个非常慎密和严肃的工作，必须有的放矢，以大局为重，以全局为重。而不能以儿女情长来束缚选拔的视野。