——网通淄川分公司思想政治工作纪实□本报记者 孙彦日前，在网通淄川分公司的办公室里，记者看到一封写在大红纸上的感谢信：“淄川网通公司的领导，感谢你们培养了这么好的维修人员。不管风吹日晒雨淋，只要我们的电话线路出了问题，他们都会在最短的时间内维修好，为我们的工作生活提供了方便。太谢谢你们了，你们辛苦了！”其实，在淄川网通公司，员工之所以有这样的工作态度，和该公司通过思想政治工作凝聚人心是分不开的。
近年来，淄川网通党总支把思想政治工作与企业中心工作、与企业文化和精神文明创建活动、与解决员工工作生活中的实际问题紧密结合，把思想政治工作渗透到企业各项工作全过程，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近员工暖人心，增强了队伍的向心力和创造力，增强了企业的凝聚力和战斗力，有效地促进了企业的可持续发展。
通信服务工作事关社会各界，情系千家万户。为加强对员工奉献社会、服务人民的思想教育，使广大员工以诚信经营、诚实劳动赢得用户信任，多年来，淄川网通公司的领导层坚持深入基层，深入一线，深入员工，及时了解和掌握企业生产经营现状和员工思想状况，为科学决策提供依据。他们经常召开各种形式的座谈会，通过与员工谈心交流，多层次了解员工的所思所想，了解员工对企业各项工作的意见和建议，制定相应措施，使每一个员工在各自的岗位上，做到公众服务让社会满意，专业服务让用户满意，彰显了网通员工文明使者的精神风貌。
为使思想政治工作向更高层次发展，淄川网通公司积极探索和创建“三像”企业：像军队，努力打造纪律严明、令行禁止、乐于奉献、敢打硬仗的员工队伍，持续增强企业的执行力；像学校，提升每一位员工终身学习、工作学习化、学习工作化的自觉性和学习能力，营造良好的员工个人发展环境和团队学习氛围；像家庭，和睦温馨、团结一致、理解信任、相互尊重，托生巨大的凝聚力和向心力。公司像爱护家人一样关爱员工，为一线员工创造良好的工作生活条件，定期为员工进行体检，节假日不忘老职工和困难职工等等做法，都增强了干群关系，增强了员工的集体荣誉感。公司还通过开展丰富多彩的文化活动，增进员工间的友谊，增强企业凝聚力，加强与外界的交流，更好地促进了工作，向社会展示了网通人的风采。去年底，在全区民主评议行风活动中，淄川网通公司在通信服务行业获得第一名，公司还被评为“省级文明单位”、“省级消费者满意单位”等。
