警察上班必须着警服

　　本报讯（记者 毕继红） 全省公安机关“三基”建设（抓基层、打基础、苦练基本功）已经开展了大半年，成果怎样？下一步全省公安机关的工作设想如何？昨日上午，省公安厅副厅长韩英俊畅谈了“三基”建设给我省公安带来的改变。

　　待遇提高

　　为民警办意外伤害险

　　警力下沉是一项重点工作，韩英俊介绍，到目前为止，全省共考核、调整基层所（队）班子1200多个，调整基层领导干部1350人，基层新增警力2067人。全省所有县（市、区）实现了基层警力占总警力85%的目标。其中长春、吉林、通化等地基层警力达到本地区总警力90%以上。

　　此外，基层民警的政治待遇、经济补贴得到提高，全省有18461名民警办理了人身意外伤害保险，这是吉林省公安史上的首次。

　　工作创新

　　面向公众采集指纹

　　过去，公安机关的指纹信息库中只有曾经被公安机关处理的嫌疑人的指纹。今年年初，通化市公安局结合换发第二代身份证，投资100万元购买了70台指纹采集仪发放到派出所，目前已经采集常驻人口指纹25万套，年底前将达到92万套，这迈出了我省乃至全国面向公众采集指纹的第一步。但这其中也有一些弊端，韩英俊说，因为信息采集需要一定的时间，因此耽误了居民第二代身份证的发放，这项工作今后将加以改进。

　　吉林市公安局的“五图二表”（派出所辖区平面图、社区或行政村平面图、责任区平面图、建筑装户图、房屋结构图，实有居住人口信息登记表、行业场所信息登记表）已经采集完毕。这样一来，假如有居民楼内进入劫匪，民警可以提前了解居民的房屋结构，并制定相应的抓捕方法，事半功倍。

　　现在，全省基层单位新配备的微机达到4319台。下一步，省公安厅要求全省实现网上办公、网上指挥、网上查询、网上破案、网上信息交换、网上监督。每一位民警都要会打字、会制表、会查询、会发邮件。力争使网上破获刑事案件达到破案总数的20％以上。年内，长春、吉林、延边地区都要建立起DNA检验室。

　　分工明确

　　限定公安局内设机构数量

　　“现在很多民警不愿意穿警服，穿着假警服的假民警却敢暴露在大庭广众之下。”韩英俊说，一些民警在很多场合不愿穿警服，是担心一旦遇到危险情况不出手会被人指责，这种思想说明民警的责任心不够强。

　　省公安厅要求，“十一”以后，除了刑侦等特殊任务的民警外，工作时间内，民警必须穿警服。

　　下一步，全省公安机关要在理顺结构、优化配备上力求突破。实有警力800名以上的县（市）公安局内设机构最多可设10个，400名至800名的最多可设9个，200名至400名的最多可设8个，100名至200名的最多可设7个，解决职责不清、任务交叉、分工过细、功能单一的体制性障碍。

　　另外，县级公安局领导干部要加大交流和异地任职力度，争取党委支持，使具备条件的公安局长由常委或政府副职兼任。新任县（市）公安局班子成员必须具备三年以上基层所（队）长经历。