□金陵晚报记者梁建恕
【金陵晚报报道】举报重大劳动保障违法行为最高可以获得2000元奖励！昨天，记者从省劳动厅获悉，为强化对劳动保障违法行为的社会监督，江苏省将鼓励任何组织和个人依法向劳动监察部门举报投诉。
列入举报奖励范围的重大劳动保障违法行为主要包括4种情况，即用人单位存在使用童工行为的；同一单位有50人以上未签劳动合同或未参加社会保险的；单位骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的；其他重大违反劳动保障法律法规的违法行为。
举报人需如实提供自己的真实姓名以及有效的联系方式，并且要提供重大劳动保障违法行为的主体、主要事实，以及事先未被劳动监察部门掌握的线索和事实。对于查证属实的，在案件查结后通知举报人前往办案单位领取奖金，举报奖励标准为每案200－2000元。举报使用童工行为的，按查实的使用童工人数每一名奖励举报人500元，最高不超过2000元。举报其他重大违法行为，按照罚没金额或违法程度确定，有罚没的按照罚没金额的10％－20％的标准奖励，最高不超过2000元。
对于举报人担忧个人信息有可能被泄露而有可能遭致报复的问题，省劳动监察人士承诺，劳动保障监察机构公布举报地址，设立举报信箱和电话，均有专人负责受理，并严格执行保密制度。
(编辑阳光)
