期待湖南换届精兵简政的涟漪效应

　　最近，湖南已有12个市州党委圆满完成换届，中央关于领导班子配备改革的要求得到落实，党委班子结构进一步优化。据悉，湖南12市州减36副书记，形成风清气正换届环境（10月2日《湖南日报》）。

　　毫无疑问，这12个市州党委换届减36副书记的报道，虽只是一个省级以下地方党委换届消息，可一市（州）平均能减3位副书记的换届，不论从地方党政换届有利于政体改革的

　　因为就湖南这12个州（市）党委换届的具体情况讲，一个地方党委就能通过换届减少三位副书记，那由此人们可以推想，这些州（市）以下的县、乡党委换届是否也能据此效仿此举，相应的也减少相关官职；再进一步，如果能将这样的精兵简政之举横向推及到地方政府、政协、人大，纵向推及到所有党政机关，那又能减多少副职官员，由此纳税人又能从中得益多少，而更重要的是，如果这样的换届之举由此推开，其社会效应就不单再是具体官员职数的精简，而是政治体制改革的进步与政府形象的提高。想如此的综合社会效果评介是再怎么说也不会过的。

　　其实对目前的冗官现象，中央组织部原部长张全景就曾有过痛心的评介：一个省几十个省级干部，几百甚至上千的厅级干部，一县四五十个县级干部，是古今中外从来没有的。由此可见，我国官员之冗杂已到了相当严重的地步，而与此冗官现象相对应，我国的行政成本与税负也因此在世界相关排行榜中名列前茅。所以在这社会前提下，无论以执政为民与政治体制改革要求、还是以要因事设官和社会公共福利的立场看，及时地推进包括精兵简政在内的政治体制改革，事实上已是刻不容缓的社会发展与政治文明进步的共同要求。所以就此而看，上述湖南12市（州）党委换届的精兵简政之举，不但对湖南、而且对其它省市，对其它各类权力机关，都可以说是一个有着深层社会公共意义的示范之举。

　　所以，虽然上述湖南12市州的地方党委换届均减的三位副书记，且从实际需要的角度讲，也许这还只是一个精兵简政的开始。因而由此人们也对此有一个满怀信心的期待：类似湖南这样精兵简政之举的全国涟漪效应。