亲情溢满青岛双星鞋业工业园

　　一根网线，让一颗颗思念的心跨越了千里，和远在千里之外的心联系到了一起……

　　这是青岛双星鞋业工业园员张剑第三次和家人用视频通话了。

　　“我真的非常感谢公司领导给我们提高了这么一个好的工作环境”，内向的张剑不知道如何表达自己与家人通话后的感受，高兴与兴奋从她的脸上透露了出来。这是双星鞋业

　　该公司2000名员工中60%是外地住宿员工。青年人想家，好动，爱玩，如果周日或晚上不允许员工出厂，把他们锁在厂里肯定不行，根据他们业务生活匮乏的实际，该公司先是开了”电话超市”，后来又购置72台电脑，为职工开起了职工电子阅览室（网吧）。为防止职工因上网影响工作，该公司严格规定，网吧只在下午18：00-22：30开放。

　　除此之外，双星鞋业工业园还为员工专门设了2间电视房。因此每天晚上，该公司的“生活小区”都是热闹非凡：电视房挤满了人，电话吧30多部电话全爆满，职工电子阅览室也是座无虚席，职工服务部更是灯火通明，小区内打羽毛球的、打篮球的、看书的看报的、下象棋的、转呼啦圈的随处可见，员工们的生活丰富多彩。

　　除了业余生活丰富多彩，该公司生活服务设施也很好：寝室内配有空调、风扇、衣橱、写字台，每张床下还专门为员工焊制了放盆、放鞋的小铁架，宿舍区设有商店、职工服务部、小饭店、澡塘等。在后勤管理上，该公司力求做到六有：宿舍有暖气风扇、夏天有冷饮食品、车间有防暑药品、业余有文化娱乐设施、宿舍有专人管理、厂区有安全措施。因此，员工无需外出，即可享受便利的生活。

　　每年夏天天气炎热的时候，公司领导都给员工送上绿豆、西瓜、雪糕等解暑物品。夏天不但要求后勤处开水、绿豆水要及时供应员工，今夏炎热的天气里，公司领导还亲自为一线员工发放西瓜、冰糕等。菜园里第一茬苞米下来，该公司领导首先想到的就是一线员工，让伙房煮熟了，领导亲自发放到每一名员工，员工们都非常感动，人人自觉立足本职，干好产品质量。

　　该公司制帮车间主任孙爱芹赞叹地说：“逢年过节，公司领导都按照民间风俗为我们发放各种节日食品；职工有困难，组织大家捐款捐物；员工过生日，领导亲自发生日蛋糕；有的外地员工春节没发回家，公司领导总是让伙房炒上几个小菜，发几瓶啤酒、可乐，组织他们过一个有意义的节日。特别是实行市场化承包以来，员工人人自觉提效率、提质量、降消耗，完成工作计划就可提前下班，员工每周日有休息日，收入在青岛附近工业企业中也是名列前茅的，员工们都感到在双星工作开心、快乐、幸福，人员很少流失，我们车间主任也轻松了不少。”

　　有的员工家长或家属不远千里来看孩子或探亲，该公司还专门腾出一间房安排职工亲属免费住。子女在双星享受和城里工人一样的待遇，好多家长看到孩子在双星生活好、工作环境、工资待遇好，都高高兴兴地放心回家了。许多家长不但让自己的子女在双星干，还积极介绍同乡朋友到双星干，就这样亲戚传亲戚，朋友带朋友，双星鞋业工业园招工根本不困难，其中，该公司成型车间员工吴燕燕5年时间从老家带来40多人，都留在了双星。

　　在双星工业园区，如同倘徉在公园之中，安谧、幽静，绿树青草夹道相迎，厂房是清一色白蓝相间，色调明快大方，清晰勾勒出了一个现代工业园的新面貌。在工业园后区，不但种植了山楂、石榴、大枣树、无花果、柿子等果树，菜园还种有大葱、韭菜、白菜等，还养有鸡、狗、鹅、猪、羊和家兔！鸡犬相闻的场景，让人如同置身现代农舍。

　　原来，为了让员工花最少的钱，吃最好的饭菜，该公司后勤处处长赵伟可谓是动了一番脑筋。他们利用闲置厂区发展种植业和养殖业，一年能收入8万元，然后再投入食堂，通过向外部市场要效益，来保证职工食堂饭菜低成本、产品高质量。职工吃的菜都是“自己产”，以前厂区闲置15亩厂区被开垦成菜园，一年能收入8000斤菜。

　　另外，他们自办糕点房，光是糕点品种就达到20多个，有麻花、月饼、面包、点心、蛋糕……，并且还养有20头猪，目的是为应对市场猪肉涨价，保证内部职工饭菜价格的稳定。

　　所以，味美价廉的饭菜赢得了员工的一致称赞，许多外地员工都说：“在双星挺好的”，“饭菜质量很好、便宜”，“没什么意见”。

　　员工的心就是企业的根。正是该公司领导将总裁“以人为本”的理念落到实处，一切为员工着想，一切服务于员工，为员工解决了一些看起来是生活中的琐事、小事，关心人、体贴人、凝聚人，才形成了人心齐、人心稳、人心进的局面，在周围韩国等鞋厂、服装厂将“高薪招聘启示”张贴在自家门口的形势下，稳定了员工队伍，有效地解决了人力资源匮乏问题。一句话，就是让墙上的口号走下来，真正让员工得到亲情，这也许是简单而又复杂的答案吧。（宋学春张艾丽）

　　（人民网青岛10月4日电）