耕牛
对单位或个人进行表彰奖励，适当给予一定的物质鼓励，这本是正常的事。但目前不少单位在表彰奖励时过分注重发钱发物，而淡化了精神奖励，有的甚至把奖励当作发钱发物的借口，这种现象，不能不令人担忧。
奖励是对某个人或某个单位某段时间内工作成绩的肯定和表彰，其目的在于鼓励先进，鞭策后进，调动大家的工作积极性和创造性，促进各项工作圆满完成。在过去的战争年代，一面奖旗发下，引来多少人瞩目，冲锋陷阵，红旗引路，旗上弹洞串串，子弟兵们仍视同生命，确保红旗不倒。那时节，精神奖励的作用有多大啊！然而，现在有的单位实施奖励就不同了，奖励就是发奖金，至于奖状、证书、锦旗、奖杯等为标志的精神奖励，则成为附属品，少有人理会，领回去也懒得悬挂张贴。如果没有奖物奖金发放的表彰会，往往有不少缺席者。奖励的演化，导致一些同志把眼睛专门盯在物质奖励上，于是，有奖品奖金就上，没有则不干。同时，有些单位奖励的面越来越宽，奖励名目也越来越多，你好我好大家好，都拿点奖物奖金，皆大欢喜，失去了奖励的意义。更有甚者，有的下属单位还以奖励为名，向主管单位、向上级领导发红包，使奖励完全变了味。
奖优罚劣，是促进工作的一个好办法。物质条件改善了，适当的物质奖励也是必要的。但千万不要忽视精神上的奖励，如果过分强调物质奖励，奖励就可能走调变味。
