人才市场建设的一面旗帜

　　中国北方人才市场挂牌成立的那一年，正是天津开始实现经济社会迅速发展的关键时期——1994年初，市委、市政府从历史的责任、人民的愿望出发，审时度势地提出并开始实施“三五八十”四大奋斗目标。中国北方人才市场就是基于这种情况应运而生的，作为天津市政府和国家人事部联合组建的全国第一家国家级区域性的人才市场，12年中，紧跟“三五八十”的发展脚步，不断创新人才服务模式，形成了筑巢引凤的平台，为天津经济建设吸引海内外各类人才，为“三五八十”奋斗目标的实现提供了人才保障。

　　在市委、市政府的正确领导下，通过全市人民的奋力拼搏，“三五八十”四大奋斗目标提前全面实现，天津的经济和社会发展实现了历史性变化和跨越式发展。回首走过的道路，天津的发展离不开人才的保障，人才市场的发展壮大，更离不开大发展的推动。天津大发展的12年，同样也是全市人才事业建设的黄金时期。如今的天津人才市场已进入收获时节，作为龙头的中国北方人才市场连续11年荣获“天津市文明市场”称号，被国家人事部誉为我国人才市场建设中的一面旗帜。

　　服务网络辐射全市

　　为延伸服务触角，使人才供求双方能够就近享受到便捷、周到的优质服务，中国北方人才市场先后在本市的不同区域设立了分部，还联合各区县、局、大专院校共同组建人才市场、行业分部和工作站，开创了由总部、分部和行业工作站构成的辐射全市各个区域的统一规范、各具特色的连锁服务。今年5月，中国北方人才市场紧紧抓住滨海新区开发开放的机遇，在天津开发区成立了滨海新区分部。该市场紧紧抓住滨海新区未来的产业特点，围绕着人才配置、人才开发和人力资源整体解决方案等配套服务环节，为滨海新区的开发开放提供强有力的人才智力支持。

　　中国北方人才市场的辐射服务作用不仅体现在本市区域内，还延伸至环渤海地区。自1997年起，该市场与北京、河北、山东、辽宁、吉林、青岛、大连等省市人才服务中心开展了区域性交流合作，连续举办了12届环渤海地区人才智力交流洽谈会。大会以人才交流为平台，开展了技术转让、项目合作等一系列活动，成为了全国人才招聘会的知名品牌。 (下转第2版)

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　　完善人事代理服务

　　该市场利用业已形成的服务网络，在做好以档案托管为主要内容的人事代理服务的基础上，不断完善人事代理服务功能，扩大业务领域，率先在国内推出了人事代理“一条龙”服务的全新项目。同时，大力开发人才派遣业务，先后与30个省市建立了覆盖全国100多个城市的人才派遣联盟，和数十家单位签订人才派遣协议，提供人事代理服务100余万人次，真正将市场办成了企事业单位的人力资源部，被国家人事部领导誉为“人才服务的新样板”。

　　该市场还加强了对存档人员中党员的管理工作，将流动党员党总支改建为新经济组织党委，以开展先进性教育活动为契机，不断加强基层组织建设，建立流动党员管理长效机制，使纳入支部管理的党员由原来的10％上升到60％。同时积极开展理论研究，探索新时期流动党员教育管理的新途径、新方式。

　　为毕业生就业服务

　　作为政府所属的人才市场，提供人事人才公共服务是其重要职责。近年来，高校毕业生就业形势日益严峻，中国北方人才市场本着“主动为政府分忧，为毕业生解困”的原则，将毕业生就业指导作为重要任务来抓，不仅为大、中职专院校毕业生提供免费存档，还积极开展毕业生就业指导服务工作。该市场先后邀请有关专家深入各大院校，为毕业生及教师举办就业指导讲座200余场，并邀请知名企业的人事经理对毕业生进行仿真面试，提供岗前培训，引导他们转变观念，提高就业能力，参与市场竞争。

　　为解决高校毕业生就业难问题，中国北方人才市场不断拓展毕业生就业市场，加大毕业生就业推荐力度。近年来，协助天津大学、师范大学、财经大学等各大院校举办校园招聘会及医护、管理、经贸等专业毕业生专场招聘等系列活动近百场。同时，利用北方人才网上开设的“毕业生专项服务频道”助推毕业生就业。由此，为毕业生量身打造的一整套包含校园招聘、职业规划、就业指导、就业推荐在内的服务产品链逐渐形成，多年来已累计为十几万毕业生提供了专业、规范、优质的服务。为进一步加强对毕业生公共服务的力度，今年年底前该市场还将开通北方人才市场毕业生服务专网，更快捷地为毕业生服务。

　　人才配置“五位一体”

　　中国北方人才市场始终将“发挥基础性人才资源的配置作用”作为历史使命，不断开拓人才配置的新模式。通过多年努力，目前已形成现场、网络、猎头、代理招聘、平面媒体“五位一体”的多层次、多渠道的人才资源配置模式，五种模式相互结合，相互衔接，发挥各自优势，共同完善人才配置体系。

　　该市场以提高洽谈成功率为核心，使“大而全”的人才招聘会和“小而精”的招聘专场相结合，有形市场与无形市场相结合，本地招聘与赴外招聘相结合，为各类企事业单位提供从报名、笔试、面试、测评、录用到岗前培训的全程代理服务等多种方式，满足不同单位的用人需求。12年累计举办大型人才交流会近百场，各类专场招聘会1200余场，参会单位累计12万余家，入场求职人数累计200余万人，较好地发挥了人才资源配置的主渠道作用。为配合本市产业结构调整，该市场多次举办电子、医药、国际贸易、房地产等专场招聘会，组织用人单位赴北京、西安、沈阳、 长春、武汉等地招聘急需人才。该市场还通过猎头服务等形式为本市600余家企业成功推荐高级人才3000余名。另外，该市场还利用不断优化升级的北方人才网，为社会提供更为丰富、便捷的人才信息服务，推出了北方人才移动网和远程面试系统。

　　高端培训量体裁衣

　　人力资源开发是人才服务的重要内容之一。近年来，中国北方人才市场根据本市经济发展的需求，开展了以高端经营管理和技能训练为主要内容的培训。

　　为更好地建设本市职业经理人才队伍，培养国际化高端管理人才，助推本市经济加速发展，该市场先后引进了美国阿拉莫学习系统、职业经理资质认证和国际高级人力资源管理职业资格培训，为天士力集团、天津汽车工业集团、天津电信在内的多家知名企业举办了高端管理项目培训，累计培训500余人次，产生了良好的社会效益和人才效益。一轻集团（控股）有限公司负责人在学习了阿拉莫《突破思维技巧》后，按照课程提供的方法，创新企业的运作理念，迅速找到了企业经营滑坡的症结所在，并通过对症施治，提升了效益。另外，该市场不断调整技术工人等级培训考核的工作思路和内容，完成了18万人次的技术等级鉴定，为社会培养了更多高水平的技术人才。同时，通过引进机动车交易经纪人培训、电子政务培训、公务员考前培训等项目，提高了培训者的相关技能，取得了社会的广泛认同。本报记者张鸣岐