最低工资标准是高还是低(3)

　　提高最低工资标准是一道坎，也是一个机遇

　　今年5月，有学者表示：按照有关规定，职工最低工资应该达到当地月平均工资的40％—60％。但是，全国没有一个省市区达到这一国家标准。很快，劳动和社会保障部有关人士对这一说法进行了修正，指出“月平均工资只是制定最低工资水平的参考因素之一”，目前各地的最低工资标准是符合国家规定的。

　　最低工资标准是不是还有些低？如果当真提高到平均工资40％以上会带来哪些影响？

　　“这些年，城镇居民收入不断提高，比如江苏，最近几年，城镇居民收入年均增长都在10％以上。大家的收入增加了，最低工资标准也就应当随之提高。调整最低工资标准，从大的方面来说，就是贯彻中央关于收入分配的精神，按照科学发展、和谐社会、以人为本的要求而采取的措施。”江苏省社科院院长宋林飞这样认为。

　　“劳动力成本低廉”一直被视为很多地方招商引资的主要优势和竞争力。最低工资涨了，劳动力成本高了，会不会影响到我们的投资环境？对于这样的担心，宋林飞认为大可不必。他说，最低工资标准提高这一点点，不会对劳动力成本的优势构成冲击。“要说投资环境，恰恰应该反过来理解。也就是说，按照一些国际劳工组织的要求，职工应该得到一个合适的待遇。”宋林飞说，中国企业能否履行应该承担的社会责任，也将成为考量我们“投资环境”的一个重要方面。

　　也有专家指出，最低工资标准的提高，对于调整产业结构、转变经济增长方式影响不小。上海社科院部门经济研究所副所长杨建文说：“提高最低工资标准是一道坎，也是提升产业结构的一个重要机遇。如果地方政府能顺势而为，淘汰一些传统产业，培育一批新的技术密集型产业和高附加值产业，这样就使产业走向一个新的高度。”

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　　来源：人民网－《人民日报》（责任编辑：张玉珂）[打印正文][给编辑写信][E-mail推荐]

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