海归携“心技”觅5000万投资

　　海归携“心技”觅5000万投资

　　人才高交会任何人都可免费入场，开幕首日约有四万人次进场洽谈咨询

　　本报讯不再有百万年薪等种种吸引眼球的噱头，办得越来越务实，是昨天开幕的第三届中国国际高新技术人才与智力交流会(简称“人才高交会”)给人的一致感觉。开幕首日

　　昨天上午9时，作为第八届高交会的重要组成部分——人才高交会如期在深圳体育场开幕，依然没有热闹的仪式，体育场大门悄然准时开启，早早等在门外的各类人才及市民纷纷拥入。与以往不同的是，今年入场不再检查任何证件，任何人都可免费入场，并且可以得到一份免费的现场招聘信息会刊，过去一份会刊则要花10元购买。

　　据组委会统计，昨天共有1100家单位参会，组织展位达586个，其中深圳市组团展位共计146个，高校展区44个展位，留学生项目展区62个展位。相对而言，本次盛会受到全国各个城市的瞩目，全国各省市组团、高新技术企业、跨国公司展位共计226个，几乎是本地展团的一倍。据悉，原来未将展会场地由会展中心改到体育场时，由于场馆限制，有200多个企业被婉拒在本届展会之外。至昨天下午4时许组委会的统计，首日人才高交会吸引了各类人才约4万人次进场洽谈咨询。

　　在本届展会中，参展单位的精品化体现尤为明显，知识密集型企业参会比例增长明显，大量新材料、新能源企业积极参展成为一大亮点，尤其是高校展区。据统计，首届人才高交会参展高校仅11家，第二届35家，本届参展高校已达44家，高校提供的一些学科带头人职位也成为本届展会上最高端的职位。

　　和高交会整体的趋势一致，人才高交会也越来越务实。在本届展会上，没有再出现往届用百万年薪等噱头吸引眼球的现象，甚至很少有企业明码标价写出年薪。一家企业招聘负责人说，能不能招到人才是最重要的，搞花样出名并非企业发展之道。

　　在高级人才交流方面，大多数企业抛出的岗位都是中高级管理职位，现场求职者也非常多，大多企业都能在短时间内收到大量简历。但人才的需求与供应仍然显得有些脱节，由于昨天并非假日，因此求职者以大学毕业生为主，明确招收大学毕业生的企业又寥寥可数。

　　■花絮

　　银发求职者怀揣简历不敢投

　　在人才高交会现场，记者意外发现不少中老年人的身影，除了替子女来物色工作的，不少人都是求职者。

　　昨日中午，在一家电子公司的展台前，记者见到了湖南人周德光，拿着一份手写的简历四处寻找机会投递，“今年43岁了，不怕和年轻人竞争。”周先生说，他有十多年的人事管理经验，比刚毕业的大学生有优势。

　　不是每个中老年求职者都有这样的勇气。在福田分展区，年近六旬的陈先生说：“简历都在包里，一份都还没投呢。”陈先生说，他是一名工程师，明年就要退休了，独生女儿在深圳，他想退休后在深圳找份工作，符合他专业的职位不少，可看着站台前涌动的年轻面孔，就不好意思投简历了，“竞争者太年轻了。”

　　替学生求职引来众职业中介

　　“几乎无人问津，来的都是职业中介。”宁夏大学和许多中西部大学一样，在人才高交会设了展台，列出应届毕业生的专业和人数，希望能引起用人单位的关注，帮学生找到工作，宁夏大学就业指导中心的于杰老师表示，一上午只有一位自称电子公司老总的人表示，希望到他们学校招40多位计算机专业的毕业生，其余来的都是职业中介，希望帮他们学校学生找工作，从中收取一定的中介费。

　　记者看到，除了宁夏大学，还有云南的楚雄师范学院、西北民族大学等设了展台。

　　■现场

　　觅人才求数十博士仅一人应聘

　　在昨日的人才高交会上，从江苏省常州远道而来的河海大学常州校区，带着近60个职位前来招聘人才。

　　记者在该校区的招聘信息上看到，一半以上职位需要博士学历，甚至要求是博导和教授，而他们开出的待遇也很有吸引力，如副教授、博士提供购房补贴及安置费10万到20万元，根据科研项目提供科研专项启动经费1万到5万元，教授和学科带头人的待遇更高。

　　“我们收到的大多是应届硕士毕业生的简历，博士只有一人。”昨日中午，校区代表周老师向记者感叹高端人才难找，校区原以为会有许多高端人才来参加高交会，没想到来的大多是应届毕业生，一上午只收到了五六份符合条件的硕士简历。

　　同样招聘高端人才的中国科学院深圳先进技术研究院，一半以上职位需要博士及以上学历的人，到昨日中午为止，他们收到的简历只有5％是博士及以上学历。

　　求资金单枪匹马设台待伯乐

　　“寻找5000万元人民币的风险投资。”在本届高交会上，自称从法国归来的外科医生温宁带着他的“介入或微创人工心脏瓣膜”技术，单枪匹马在深圳体育馆和会展中心两个会场开辟展台，寻求合作伙伴。

　　昨日下午，温宁接受了记者的采访。对于他的技术，温先生解释说，此前做心脏瓣膜手术需要全身麻醉，停止心跳，让血液在体外循环，手术的风险很高，有15％的人再也醒不过来。中国有上百万心脏瓣膜疾病患者，需要更安全的手术方式。而采用他的技术，不仅风险小，手术费用也会大幅下降。

　　温先生告诉记者，他在欧洲多所医院当过外科医生，此次从法国辞职回国是专门为了寻找资金，将用于产品的研发和生产，以及市场准入方面。他的技术是和同学在北京研究出来的，目前处在进行动物试验阶段，这项技术国外有人在研究，在国内还是空白，他的团队想要比别人先一步把产品推出来。

　　之所以选择在中国寻找合作伙伴，温先生告诉记者，如果研究成功，他很可能是这项技术的第一人，而且瓣膜需要手工制作，中国人力成本较低。

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　　高级人才生病帮你预约医生

　　南山区九类人才享受衣食住行等便利服务

　　本报讯如果你是符合条件的人才，生病时就诊会有人帮忙预约，家属也可享受人事调动一站式服务。记者昨日从南山区获悉，凡是符合南山开出的人才条件，就可享受到置业安居、职业发展等多方面的服务。为人才服务的高层次人才服务中心今天将在南山启动，同时启动的还有星聚南山网站。

　　据悉，南山高层次人才服务中心是经南山区委、区政府批准成立的公益性人才服务机构，与深圳市南山区人才服务中心合署办公。能在此享受服务的必须是中国科学院院士和中国工程院院士，享受国务院特殊津贴的专家，国家有突出贡献的中青年专家，百千万人才工程(第一、二层次)人选，享受深圳市政府特殊津贴的专家，具有博士学位的高学历人员，在国外取得硕士及以上学位的海外留学归国人员及国(境)外专家，取得高级技师职业资格的高技能人才，在经济建设和社会发展中取得突出成绩的各类拔尖人才。

　　这九类高层次人才必须是在南山辖区企、事业单位工作。他们享受服务范围非常广泛，不仅可以在星聚南山的网站上成为会员享受免费服务，而且高层次人才服务中心还会提供人事代理、人才交流以及协助提供子女就学、医疗保健等有关咨询与服务。此外还包括置业安居服务，为高层次人才在南山区的生活居住提供购物、休闲、置业、交通等衣、食、住、行方面的服务，包括子女就学、专家门诊预约、家政服务等。

　　高层次人才中心还会为高层次人才及其配偶提供户口调入、人事关系及档案管理、办理社会保险等“一站式”人事代理服务，并推荐高层次人才参与政府决策咨询工作。

　　图：

　　应聘者的侃侃而谈，引得几位招聘者侧耳倾听。

　　应聘者希望能找到属于自己的跑道，开始新的征程。

　　（南方都市报）