想起了毛泽东的数荐不纳

　　笔者近日从网上偶然见到一篇文章，读后颇有感触。大意是，某县要招考税务干部，消息一出，“后门”挤破。面对这种情况，主办人想出一招。考试那天，考场大门上赫然出现了一副对联：“只招十一名干部，你也找他也找，叫人为难；不徇半点儿私情，你也行他也行，谁好取谁”，横批：“考场见高低”。考后，仍有人活动，可当他们走到“招办”门口时，看到门上又有一副醒目的大红对联，“正党风，秉公办，光明正大；拉关系，托人情，理应知羞”，横批：“敬请止步”。结果再也没有人说情了……

　　看罢文章，在佩服对联作者的睿智之余，更是对“招办”同志敢于向不正之风挑战的勇气肃然起敬。这让想起了几年前曾读过的一篇文章，内容大意是：建国之初，毛泽东和周恩来商量，成立了国家文史研究馆，照顾安排德高望重、生活困难的名宿，使他们不仅有个领工资的地方，还可以享有很高的社会地位。杨开慧的朋友、柳直荀烈士的遗孀，时任长沙中学教员的李淑一托人找毛泽东，想去国家文史馆当研究员。毛泽东为此给秘书田家英写信说：李淑一女士，长沙柳直荀同志（烈士）的未亡人，教书为业，年长课繁，难乎为继。有人求我将她荐到文史馆当馆员，文史馆资格颇严，我荐了几人，没有录取，未便再荐，拟以我的稿费若干为助，解决这个问题。

　　作为党的领袖、国家主席向非要害部门推荐人，数荐不纳，毫无不舒服和认为对自己不敬之感觉，而是归结为“文史馆资格颇严”、“未便再荐”、“我的稿费若干为助”，至今令人回味无穷。

　　联想到现实生活中，少数领导干部严重亵渎民主权利，置党内外民主程序于不顾，唯我独尊，滥用职权，在干部任免、人事安排、项目工程等重大问题上搞“一言堂”，谁反对就先把谁拿下；极个别人搞“家天下”，以人划线，顺者上逆者下，集人财物大权于一身，容不得半点不同意见，独断专行，好似他掌管的单位或部门就是他“自家”的大本营，别人拿的薪水也是他施惠于你的；更有甚者搞权钱交易，卖官鬻爵，按钱给位。这样的领导干部迟早会遭到人民的唾弃！你看当年的胡长清、成克杰、侯伍杰之流不都曾专横拔扈不可一世吗，到头来不都没有好下场吗？

　　因此，笔者认为，从“招办”的对联和毛泽东“数荐不纳”这两件小事上，我们至少可以得到三点启示：一是领导机关要给所属部门秉公办事创造宽松和良好的环境，允许他们对领导的建议或者批示提出相反的意见，要克服居高临下的独断专行的、官僚主义的领导方法。二是处事要敢于坚持原则，秉公办事，而不要“认人”不认规矩，认情不认法规，合乎规矩的事，不管遇到多少阻力，都要力争办好；不合规矩的事情，不管哪级领导打了“招呼”递了条子都不能办，也就是陈云同志所倡导的“不唯上、不唯书，只唯实”，谁说的对就照谁的办。第三，领导干部要克服高高在上的特权思想，保持一股正气，把执政为民作为一切工作的出发点，不要利用掌握的权力为个人或者亲友谋取私利，做到权为民用，利为民争。只有这样，我们的社会才能真正和谐美好。