企业高管面试“优秀实习生”20位大学生进入下轮评选

　　本报讯 “你对零工资问题怎么看？”“你觉得自己最能够胜任的职位是什么？”昨天，一场招聘面试持续了一个下午的时间。85位准毕业生接受了几家企业老总的精挑细选，20位“精英实习生”脱颖而出，有机会争取去美国实习的机会。

　　由本报联合浙江在线等单位主办的“梦想征途——2006大学生未来职场之星评选活动”昨日进入新一轮的评选阶段。

　　面对4位企业高管和2位高校就业指导老师，参赛选手每5个人分成一个小组进行集体面试。1分钟的自我介绍和自由问答之后，考官考察了每一个学生的表达、应变等能力。接着，考官给出的两个开放式问题，5位选手商讨交流后做答，考察了他们的团队协作能力。

　　“这样的经历很难得！现在真正有找工作的感觉了。”浙江大学电子商务专业大四的陈卓翊参加面试后，感觉在找工作的路上增加了更多经验。“参加面试比赛的都是毕业生，大家同样面临就业的问题，交流一下信息很有好处。考官都是企业高管，我也可以借机会了解大公司看中毕业生什么样的素质。”陈卓翊说自己现在已经着手准备找工作了，毕竟早点开始，机会也会早点出现。而如果能够在这次比赛中得到去美国实习的机会，就更好了。

　　考官提出不乏尖刻的问题，虽然提前无从准备，但选手的反应还是相当机敏。当被问到如何看待实习生现在的零工资问题时，有的选手反对有的选手赞成，但从各自的角度出发，都能够自圆其说，考官连连点头，赞赏学生们的反应能力。

　　面试后，企业考官们都表示，“社会和企业非常需要也非常重视优秀大学生。在校大学生经过暑假实习后，希望他们能够更加清楚社会对于大学生的素质要求，调整个人未来职业发展方向。”

　　昨日下午，胜出的前20名选手获得“精英实习生”的称号。据悉，这20名选手下周将继续参加一场户外选拔活动。在这场户外选拔活动中，选手们将以团队的方式完成一项“特殊任务”。

　　本报通讯员 李莲莲 陈鹏 本报记者 王蕊