“学生干部轮换制”好

　　14日，四川外语学院管理学院启动新的学生干部轮换制，无论成绩优劣，每个学生都有当干部的机会，而“政绩”不良的管理者可能被弹劾。每个学期，不管成绩优劣，不管是否有任职的经验，每个学生都能平等地获得机会，竞选班级、学生会的各职位，以及新纳入干部队列的室长一职，锻炼自己，做得差的、反复做工作无效的，将被弹劾。（10月15日《重庆晨报》）

　　学生干部轮换制不仅大学里适用，而且中小学也值得倡导、尝试。现在的学生干部也差不多已经成为终身制了，成绩突出、比较听话、有一定组织能力的，几乎可以自我感觉良好地把学生干部从小学当到大学，这样显然不符合面向全体学生的教育原则。大学生都有较强的民主意识，有自己独立能力，在学生干部轮换制的背景下，每个人都能履行自己学生干部的职责，而当今的中小学学生在这方面也毫不逊色。

　　这还叫人不能不怀念二十几年前读中等师范学校时当班干部的经历。当时的班主任别出心裁，在班级里推行的就是学生干部轮换制。三年下来，每个同学都当过班干部，也没见哪个同学不会当班干部，哪个同学工作不力，班里的各项工作不仅不比其他班级差，反而常常处于领先地位。不管学习成绩好坏，不管是否当过班干部，不管性格如何，每位同学都有了当班干部的机会，都可以在全班同学面前显示一下自己的能耐，也实现了自我价值，无上成就无上荣光。

　　实行学生干部轮换制，针对目前一些学校有的班级“官满为患”的现状，无疑是一剂良方。由于许多家长喜欢自己的孩子出人头地，或名曰开拓孩子的能力，就通过各种关系和渠道，争着抢着要求班主任安排自己的孩子过一把班干部瘾，弄得班主任左右为难，为了应付和满足家长的愿望，为了平衡各种利弊关系，班主任不得不因人设岗，以致班级里学生干部达到十分之七、八，甚至出现人人都当“官”的闹剧。如果施行了学生干部轮换制，就不可能出现班主任为难、班级里人人为官的局面，反正几年下来，每个人都能当上班干部，公平合理。

　　实行学生干部轮换制，不但可以培养学生的服务意识、民主意识和集体意识，还会极大地锻炼了同学们的组织和管理能力。拿破仑说，不想当元帅的兵不是好兵。学生的心底大都有当干部的愿望，也大都有当干部的潜能，就看有没有可以施展自己才华的平台。学生干部终身制往往使一些学生养尊处优，另一些学生自惭形秽，平等、民主意识还没萌芽就已经泯灭了。学生干部从本质上说也是一种服务，为同学服务、为集体服务，至于能力的锻炼和提高更是不言而喻。

　　实行学生干部轮换制，换换人，除了打破学生干部终身制的沉闷状态，还能挖掘新的人才，使工作有新的思路，新的气色和新的突破。在大学中，在中小学里，学生干部轮换制值得推广！