本报石家庄10月15日电 记者杨明方报道：今年9月开学时，石家庄铁道学院桥梁专业大四学生张军没像往年一样让父母凑钱缴学费，因为上学期他已提前一年与中铁三局线桥分公司签约，不仅工作单位有了着落，还获得用人单位提供的1万元“彩礼”作为最后一年的学费、住宿费和生活补助。这是石家庄铁道学院推行“3＋1”培养模式以来出现的可喜现象。截至目前，已有13家大型企业到石家庄铁道学院预定明年的毕业生，并向每位学生预付了5000到1万元不等的“定金”。
石家庄铁道学院的前身是铁道兵工程学院。在56年的办学历程中该校“走校企结合路，育艰苦创业人”的办学宗旨始终没变，精心培育了大批志在四方、勇于创新的高级工程技术人才。近20年来，该校本科毕业生就业率稳居95％以上，今年达到96．7％；在为各条战线输送的毕业生中，近2／3奔赴铁路、交通等国家经济建设第一线。
为了让学生牢固树立艰苦创业的思想品德，学校把“第二课堂”建在西柏坡。从1991年起，学校开始在西柏坡建立长期固定的“两课”教学基地，后来又进一步把西柏坡社会实践列入必修课程，要求每届学生都要轮流到西柏坡进行为期一周的革命传统教育，引导学生以艰苦创业精神成就未来的事业。
石家庄铁道学院党委书记、院长王岳森说，学校坚持用艰苦创业精神和优秀毕业生事迹激励大学生走基层成才之路，每年都要邀请部分校友畅谈基层成才、艰苦成才的体会。学院副院长杜彦良告诉记者，从2004年起学校尝试推行“3＋1”培养模式，即前三年按培养计划组织教学，最后一年按用人单位要求设置课程，上岗就能派上大用场。由于该校毕业生综合素质好、工作上手快、适应能力强，每年总有不少用人单位提前到学校“抢”毕业生。
