本报讯（记者 葛恒水 通讯员 陈士健 邵丽丽） “大力吸引人才，加快培养人才，鼓励优秀人才，建立宽松的用人环境。”日前，连云港市东海县又有9人通过江苏省卫生高级专业技术资格考试与评审，获取了高级卫生专业技术资格。至此，东海县高级卫生专业技术人员已达102人，全县卫生专业的高级、中级、初级人才已达1473人。
近3年来，东海县卫生主管部门采取四项措施，加快人才建设步伐。对来东海县就业
的本科生，在住房、进修学习方面给予优先安排，工作岗位自己优先选择，对引进的医学研究生还给予一定数量的安家费，省内外的医疗卫生毕业生慕名而来。3年共引进本科毕业生83人、大专毕业生215人、研究生2人；制定了职工继续教育计划，对全部医疗卫生人员实施专业技术继续教育证书制度。有360多人取得了第二专业技术学历，135名医疗卫生人员进入上一级医疗单位进修，全县卫生技术人员每年平均继续教育均在50课时以上；实行全员聘用制，一大批工作业绩突出、管理意识较强、职业道德优秀的中青年人才竞聘上业务领导岗位；在分配上向技术一线倾斜，做到一流人才、一流业绩、一流报酬，让收入尽可能彰显劳动价值；从思想上、政治上关心人才。100多名专业技术人员加入了中国共产党，30名医疗卫生英才走上县乡两级医疗卫生单位领导岗位，有16人被推荐为连云港市、东海县的人大代表、政协委员。
东海县良好的用人政策激发了广大卫生技术人员学知识、练技能、钻业务的积极性，一批批立足本职、技术精湛、立志成才的岗位能手通过了国家卫生部统一组织的实践与理论考试。东海县卫生局局长黄海平告诉记者：“东海县卫生系统中本次获得卫生技术高级资格9人、中级79人，初级98人。至此东海县卫生专业人才高级的有102人、中级的有345人、初级的有1026人，占整个职工的71％。”
