评论：女富豪能否撑起半边天

　　10月11日，胡润第8次推出的“百富榜”，又让中国的财经记者们忙活起来。这次他抛出的最大黑马着实让记者们“大跌眼镜”，一个49岁的女性——张茵，以270亿元的身家成为了中国第一位女首富。

　　实际上，在上榜的500位富豪中，共有35位女性，占上榜总人数的7%，“中国商业社会中女富豪更常见了”，胡润说。

　　懂得如何吸引媒体眼球的胡润迅速在发布“百富榜”的第二天，又首次发布了“女富豪榜”，上榜的53位女企业家总财富达到1018亿元，平均财富19.2亿元，上榜门槛为5亿元，其中47位是白手起家，这包括与丈夫或家人一起创业的，这些女企业家的平均年龄为44.9岁。“这张榜单反映出了中国女性非凡的商业才能”，胡润说。

　　中国商业社会中女富豪更常见了

　　“女性”＋“首富”，这两个词语组合之后的新闻价值不会让任何媒体忽视。张茵，这个非常低调的中国女性，一夜之间就成为全国媒体追捧的对象，其远在广东

　　女富豪的增加并不是中国独有。英国经济和商业研究中心发布的消息称，未来15年内，该国富婆的数量将超过富翁。

　　在胡润女富豪榜上，可以看到排第3位的富华集团的陈丽华、以40亿元身家位列第5的杨澜、俏江南的创始人张兰、SOHO中国潘石屹的夫人张欣、当当网的创始人俞渝、“老干妈”的创始人陶华碧、易趣网的创始人之一谭海音等等。

　　女富豪的大量涌现，与

　　女作家、女性问题研究专家林华对女富豪异军突起的意义的认识比较感性，“女富豪越多，越可以使周围的世界充满着一种美感”。她认为，女性参与人类生产，男性参与财富生产，因此女性对人性的理解更加全面，对财富的认识也就更加全面。曾经做过妇女队长的林华，对钱的概念，最大限度就是100万元，“超过100万就晕了”，而270亿元就让自己“晕上加晕”，她表示，自己对财富抱有一种崇敬的态度，“因为财富是一个证明，证明你的能耐”。

　　妻凭夫贵？女凭父贵？

　　在人们的印象中，女富豪或者不结婚，或者就是离了婚。不过，胡润选出的女富豪当中，不少是与丈夫共同拥有财富的，其中有12位是和丈夫共同排在富豪榜上的，还有一些虽然丈夫的名字没有出现，但实际上也是和丈夫共同拥有财富。

　　最引人注目的自然是阳光媒体投资的杨澜。在解析和杨澜事业上的分工合作时，她的丈夫吴征说，他以资本操作和管理为主，杨澜则是创意更多一点。“我们俩的文化理念很相似，有共性，又各有所长，能够相互合作，共同创造一份事业”。

　　女首富张茵的成功和自己丈夫的全力支持也密不可分。她的丈夫刘名中出生于台湾，成长在巴西，毕业于名牌大学，处事稳健细致，张茵笑曰：“咱们是夫妻互补。”

　　在榜上的夫妇还有，福记食品姚娟、魏东夫妇排名第6位，财富35亿元；香江集团翟美卿、刘志强夫妇排名第8位，财富33亿元；SOHO中国张欣、潘石屹夫妇，财富13亿元；当当网俞渝、李国庆夫妇，财富8亿元；信中利投资李亦菲、汪潮涌夫妇，财富8亿元。

　　只要一提到自己的丈夫刘志强，翟美卿总显得愉快而满足，她说过，一个人崇拜什么才会追求什么，而丈夫是她的偶像。“我很幸运，作为一个对感情要求很高的人，我如果不是遇到他，可能到现在也不会嫁”。

　　作为剑桥的硕士、华尔街的投资顾问，张欣如果没有嫁给潘石屹，她的生命肯定会有另一段辉煌，然而这段“当时为众人都不看好的婚姻”还是成就了一位中国当今建筑业的杰出女性。无论是思维方式还是做事风格都迥然不同的张欣、潘石屹夫妇曾经几乎天天吵架，而经过双方的各自调整，找到了一个最好的契合点。他们进行了最合理的分工，所有与国外的联系，以及建筑设计、工程管理等商业决定以外的事情全部由张欣负责，而商业谈判、销售、政府公关以及所有与钱有关的工作都是潘石屹来做。

　　另外，有一部分女企业家直接拥有其丈夫公司的股份：盛大网络雒芊芊财富18亿元，她的丈夫是陈天桥；通威集团管亚梅财富7亿元，她的丈夫是刘汉元；绿城集团夏一波财富6.5亿元，她的丈夫是宋卫平；神奇集团文邦英财富5亿元，她的丈夫是张芝庭。

　　胡润还关注了两个有意思的女性，邓文迪是“世界传媒大亨”默多克的夫人，有着传奇经历的她无疑是中国最有名的女性之一，但由于不清楚她的股份，所以没能上榜。

　　卓玛是袁宝瞡的第二任妻子，她是袁宝瞡财产的唯一合法持有者和使用者，由于没有可靠的数据，所以胡润也没有把她放在榜上。

　　还有一些女富豪的财富和家族有关。比如：嘉鑫控股的吕慧陈宁宁母女，财富65亿元；晨讯科技集团杨文瑛与家族，财富41亿元；海亮集团冯亚丽与家族，财富16亿元；绿洲投资集团俞乃雯、俞乃奋姐妹，财富6.6亿元。

　　最年轻的女富豪——26岁的刘畅，以25亿元的身家排名女富豪榜第9位，她是新希望集团董事长刘永好的女儿。刘畅持有希望集团36.93%的股份，进而间接持股新希望和民生银行两家上市公司，还担任着新希望集团旗下非上市公司四川南方希望的董事长。

　　胡润表示，还有很多优秀的女性，在家族企业里发挥了重要的作用，但由于她们不在公司里拥有明确的股份，所以没能上榜。