南方医科大学珠江医院是广东省赫赫有名的一家三级甲等医院，在业界享有极高的声誉，而昨天一则关于该院的报道却让其信誉大跌，医院的儿科有数位患儿怀疑用走私药死亡，医院关于地中海贫血的宣传也涉嫌夸大。本报记者昨天从江苏省卫生部门采访获悉，江苏将在全国首家试行评估医疗机构信誉，将对全省医疗机构的信誉度进行风险评估，排出高、中、低风险3个档次，并在省内公示，“高风险低信誉”医院员工将“回炉”再教育。日前，这项名为“江苏省医疗机构依法执业信誉度暨量化分级管理”的试点工作已经在江苏展开，5
0家各类医疗机构参加了首批试点。
据了解，被评为高风险的机构，不但将被在媒体公示曝光，被依法查处违法行为，甚至被依法吊销《医疗机构执业许可证》，而且这些医疗机构的全体工作人员都会被组织集中进行法律法规、业务技能和职业道德的再培训、再教育。针对这一新生事物，记者昨天也随机采访了部分相关人士，听取他们对这件事情的看法。
南京地区某三甲医院院长助理李洪福：这样的举措非常好，因为目前很多医院存在金玉其外，败絮其中的现象。特别是一些三甲的医院并没有按照国家的相关标准在认真地执行，中央电视台关于广州珠江医院的报道其实也是南京不少医院的真实写照。因为在我们医院就有不少也是在知名的三甲医院就诊过的患者，明明一个简单得不能再简单的病，不治疗也可以自愈的病硬是被治疗得恶化了，患者甚至还丧失了生命。卫生监督部门要做这样的事情就应该做深入，让一流的临床专家深入到医院内部进行详细的评估。
南京市人大代表、南京市中医院著名医师王湘：我不太赞同这个规定。这个规定可行性不强，首先“低风险、中风险、高风险”3个风险级别很难介定，没有一个量化的标准，因为疾病是非常复杂的，很可能一个很小的手术也会出事故。各家医院的特色不一样，科室也不一样，很难用同一个标准来衡量。即使评出了“低风险、中风险、高风险”，也不能说仅仅是那些高风险医疗机构的工作人员要被组织集中进行法律法规、业务技能和职业道德的再培训、再教育。因为低风险医院的员工现在同样需要集中进行法律法规、业务技能和职业道德的培训、教育，因为医学界是一个知识更新很快的领域，知识和技能方面都容易老化，所有的医疗机构的工作人员都应该进行定期的业务技能培训，以适应科学的发展，法律法规、职业道德的培训更是少不了。
南京曙光医院端木院长：这对民营医院来说也是一件好事情，因为目前医患关系比较紧张，而且是敏感话题，作为民营医院更加存在这个风险和信誉度的问题。如果通过权威的部门来调查和发布这样的信息，对老百姓肯定是好的。另外，这项举措对规范江苏的医疗市场的良性竞争也有好处。
南京市卫生局医政处胡晓翔副处长：这样的政策应该是强化管理和多项举措并举对医疗市场进行管理的一个举措，出发点肯定是良好的，但是也要和医疗这个行业的特殊性紧密联系在一起才能办好这个事情。
□本报记者 黄苏娟 实习生 杨春辉
