本报讯（记者 葛恒水 通讯员 赵辉） “抓好党的基层组织建设，搞好干部教育培训工作，深化干部人事制度改革，加强对干部的监督约束”，贯彻“四个尊重”方针，实施“人才强县”战略，为构建和谐社会“提供基础的组织保证、出色的能力保证、高素质的干部保证、良好的人才保证、和谐的干群保证。”日前，连云港市东海县委组织部召开东海县机关全体干部大会，传达十六届六中全会精神，东海县委常委、组织部长董淑广结合东海县的实际情况，提出了全县组织部门贯彻六中全会精神的初步意见。开通干部监督举报信箱和网上
电子信箱，实行《东海县乡科级领导干部作风建设监督卡》，建立“问题干部”信息库，实施领导干部问责制。
围绕建设社会主义新农村，实施创建“双特”新乡村，培育“双有”新村干，培养“双争”新党员的“三新”工程，即每年创建经济发展有特色、党建工作有特点的新型示范村10个；培育发展有能力、工作有威信的新村干100名；培养争当致富能手、争当文明新风标兵的新党员1000名；实施以“学习思考能力强、干事创业能力强、团结共事能力强”为主要内容的“三强干部培训工程”，通过打造“三校”平台，强化过程管理，大规模轮训干部，即以“业余党校”为抓手，推动在职自学；以“周末党校”为桥梁，提升知识层次；以“流动党校”为载体，送教于一线；选派93名同志进行为期两年的驻外招商。提拔10名表现优秀的村党组织书记到副乡级岗位上。向全县24个乡镇场和38个经济主管部门、执纪执法部门和综合服务部门派驻干部工作观察员。对全县147个直接服务于经济建设的职能科室，进行了面向社会的公开测评。
东海县成立“百名专家科技兴百企”活动小组，把硅产业人才引进和产学研联合纳入成员单位主要领导科技进步任期目标责任制考核。聘请15名国内知名专家学者担任硅资源深加工产业发展科技顾问。组织10名重点企业管理人才、营销人才到国内知名高等院校进修学习，委托培训，有重点地安排较高层次的经营管理人员出国培训；监督一把手，列席下级研究干部工作会议，分档定期经济责任任中审计，出台领导班子决策重大事项议事规则。开通干部监督举报信箱和网上电子信箱，实行《东海县乡科级领导干部作风建设监督卡》，建立“问题干部”信息库，实施领导干部问责制。
