求职者理性 招聘者务实 |
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http://www.sina.com.cn 2006年10月19日03:14 人民网-人民日报海外版 |
本报讯这边是一名年薪已经达到30万元的资深销售顾问打算跳槽,寻找更好的机会和更高的薪水;那边则是一名刚刚毕业的“海归”研究生,由于缺乏工作经验,找工作的月薪期望值开价5000元。 近日举行的深圳人才交流会上,无论求职者还是用人单位都越来越理性和务实。 “你们是不是也提供猎头服务?”一名30岁左右的先生来到中华英才网的展位前。原来,这名先生目前正在一家IT行业的外资企业做销售顾问,年薪达到30万元。他说:“我大学本科毕业后在这家公司工作了6年,现在已经做到资深销售顾问。虽然我现在收入也不错,但我希望有一个大的提升,做到一个主管的位置,但我现在的公司目前没有这样的机会。” 与此形成对比的是,从英国留学回来的“海归”研究生李小姐由于认为自己“大学刚毕业,缺乏相关工作经验”,找工作的月薪期望值开价5000元。她说:“我在英国有一个室友是从北京科技大学毕业后到英国读书的,她今年毕业后回国找工作,由于期望值太高了,找了3个月也没有找到合适的工作。”李小姐学的是金融专业,她希望能找到一份证券行业的工作,她更加看重的是发展机会而不是薪水,她认为脚踏实地地做工作才最重要。 不少用人单位表示,海外经验和高学历不是招聘人才考虑的首要因素,特别需要的是“即来即用”的人才,有丰富工作经验,专业性强,能与同事们一起做事。 (杨亚南) |