高福生
“招考条件：男，25周岁以下，临床医学本科学历，工作一年以上，身高在185cm以上，具有篮球特长……”近日，丹阳市部分市区医院在系统内面向乡镇医务人员实行了一次公开招考，这样的招考要求，却让人迷惑，“这哪是招医生？分明是招篮球运动员嘛！”还有人质疑：“公开招考是不是只是个幌子？人员莫非已经内定好了？”（10月11日《现代快报》）
众所周知，医生的职责是救死扶伤，医术高明与身高没有任何关联。正因为如此，现在医学院校招生时就没有身高之限。为何这个“通用标准”到了社会上就发生了“病变”，衍生出了招考医生须185cm以上的“地方标准”呢？解读这则新闻，我们不难看出丹阳市这次所谓的“公开招考”有以下“三嫌”——
一是有“就业歧视”之嫌。宪法规定，每个公民都享有同等的劳动权利，除了特殊行业外，法律目前没有明确规定医生需要具备怎样的身高。丹阳市的公开招考对医生设置身高之限，剥夺了有劳动能力的人享有同等劳动的权利，这种规定是赤裸裸的身高歧视。
二是有“量身定制”之嫌。尽管这次公开招考主要面向乡镇卫生系统所有在职的1600余名医务人员，但绝大部分岗位提出的报名条件显得不可理喻，还出现了须“185cm以上”的“门槛”。如果某医生只有1米84，即使篮球打得非常好，是否也意味着没有机会来报名？更何况，身高185cm又会打篮球的25岁临床医学毕业生在当地又有几个呢？从“最终多数岗位仅有一人报名的事实”中，人们有理由相信这是在为某某人“量身定制”。
三是有“同流合污”之嫌。据悉，这次“公开招考”是经过丹阳市卫生局深思熟虑而逐步探索出的一条路，目的是为了保证“公平公正”。但如此荒唐苛刻的报名“条件”，主管部门竟以“这些岗位设置的条件都是各医院自行提出的，卫生局并未参与其中”来搪塞，甚至也不排除有“因人设岗”的可能性，那为何还要让其狐假虎威来忽悠报考者？连基本的报名竞岗人数都没有达到，又能用什么来保证“公平公正”？
由是观之，招医生限身高背后暗藏着猫儿腻。有关部门应正视这种“民声”，顺藤摸瓜，或许真能发现一些见不得人的“秘密”来。
