招聘不得设置性别限制

　　本报讯（记者 王洁 实习生 郭佳）《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》已于10月1日起正式施行。昨日，省人大内司委和省妇联联合召开座谈会，宣传贯彻《实施办法》。

　　《实施办法》重点围绕防止就业中的性别歧视和女职工特殊劳动保护进行充实和细化，突出体现了用人单位在女职工劳动权益保护的责任。

　　为防止招工时的性别歧视，《实施办法》规定了单位在招考公务员和招聘工作人员时，不得设置性别限制，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。