【附图】百名环卫工“罢扫”要公平

　　城市的清洁离不开环卫工。本报记者张铁梁摄

　　临时工月工资仅360元低于最低标准

　　同工不同酬现象在企业普遍存在

　　日前，兰州市城关区环卫局街道清扫队五站100多名环卫工，因工资低于兰州市每月430元的最低标准而集体“罢扫”，干同样的工作，正式工每月工资拿1600元-1700元，聘用的临时工每月仅拿360元，而且还低于政府颁布的最低工资标准。10月18日，记者就此现状采访了城关区环卫局、省劳动厅、省人事厅等相关部门。

　　城关区环卫局：300多人每月拿360元

　　据城关区环卫局工作人员介绍，城关区环卫局一线清扫、拉运的560名职工中，属于聘用的人员占60%，有300多人。根据区政府规定，这些聘用人员的工资为360元，即每日12元。今年夏天城关区环卫局自筹资金近10万元，给予每个聘用人员每日2元的高温补助。但10月份取消了补助工资后，聘用人员的工资就只有360元了。过低的工资待遇导致临时工出现大范围的流失，仅城关区东片12日至15日4天内就有59人不辞而别。城关区环卫局于10月17日向区政府紧急递交了《关于增加聘用人员工资的报告》，城关区政府余成辉区长当即做出批示，请区财政局按照最低工资标准要求，尽快拿出合适的解决方案上会研究。

　　环卫局：明年彻底解决工资问题

　　据环卫局负责人介绍，作为公共事业单位，环卫局实行收支两条线，财政拨款有限，聘用人员工资是前几年政府统一定的，相对低的问题已持续多年。局里已在多次会议上进行过呼吁，此次人员流失事件也引起了省市建设部门、劳动部门、工会组织及城关区政府的高度重视。考虑到当前实际情况，局里已建议区上将临时环卫人员的日工资提高到15元即每月450元，但这只是暂时的。待明年上半年开始进行环卫体制改革时，再对工资问题做彻底解决，因为按照未来的事业单位企业管理运作的模式，将实行人员全员聘用、工资浮动等办法，改革后聘用工人的工资将至少达到500元以上，同工不同酬现象也能得到大大缓解。[1][2]