兰州时下的最低工资标准是430元，但兰州许多环卫工人的实际月薪却只有360元。今年6月，为了突击任务，给这些环卫工人每人每天加薪2元，这样，他们每月就能拿到320元。两个月“突击”任务一完成，这些环卫工人的月薪又恢复到360元。此时，环卫工人才意识到自己的工资远低于当地的最低工资标准。于是，许多扫大街的环卫工人选择了“罢扫”，甚至选择了辞职（10月17日《西部商报》）。
兰州环卫工人因为工资低，选择罢扫。一时引起了舆论的广泛同情。只是人们在拷问城市的良知，拷问管理者良知的时候，却忘了拷问一下环卫工人的社会良知，拷问一下环卫工人的社会公德。
诚然，环卫工人的工作是辛苦的，他们被称为城市美容师，他们的劳动应该得到社会的尊重，应该得到，也有权利得到与他们的劳动付出相称的报酬。至少不得低于兰州的最低工资标准，这是政策底线，我们相关职能部门必须无条件地执行。
然而，当我们的相关执能部门，因为某种原因，不能或者无法执行兰州时下的最低工资标准时，环卫工人是不是就可以采取罢扫呢？答案是否定的。
首先，环卫工人不是为某些职能部门服务，而是为全社会服务，为纳税人服务。在兰州许多环卫工人的实际月薪360元中，有纳税人的血汗。纳税人为城市公共事业，支付了应该支付的费用。作为城市公共事业的组成部分环卫工人，就应该为纳税人提供按质、按量、按时的卫生服务。工资低不是纳税人的错，而环卫工人罢扫，却影响了纳税人的衣食住行，是对纳税人权利的侵犯。
其次，我们每一个人，都是社会的人。每一个人的行为，都与社会息息相关。因此，在法制社会生活的个体的人，其行为必须在法制的框架内，强调个人行为的有理、有利、有节，有法可依。兰州市环卫工人在工资标准低于该市最低工资水平的情况下，应该通过工会或者其它途径，向上级有关部门反应。这才是解决问题的好办法和出路。在没有与用人单位解除劳动合同的情况下，环卫工人采取罢扫。是不可取的，是一种无序的冲动行为，是一种缺乏纪律和法制观念的行为，是一种影响社会机器正常运转的不道德行为。假如我们每一个人，当每种诉求没有得到满足时，都采取“罢”的办法，岂不天下乱？
