“米的妈妈是谁？”“请说出烟灰缸的8种用途”……这样稀奇古怪的问题已经成为找工作的面试题。毕业生求职在即，为了应对这些千奇百怪的面试，一些求职面试辅导班悄然兴起，辅导班课时一般只有一两天，收费大约500元，专门教学生怎么应对脑筋急转弯类考题。（10月19日北京晨报）
咋有这样的辅导班呢？一两天就要收费500元，就辅导“米的妈妈是谁？”这样的脑
筋急转弯？然而与其说这是培训市场出了问题，不如说职场走火入魔了更合乎实际。有名言曰“存在的就是合理的”。这个“合理”当然未必是真理，却说明了凡是存在的必然都是有原因的。对脑筋急转弯辅导班，也应作如是观。当“米的妈妈是谁”成了职场面试中的一票，甚至是可以决定成败的一票，休说一两天就要收费500元，即使收费再翻费恐怕也不愁没人来。花500元，辅导班会告诉你“米”的妈妈是“花”，因为“花生米”。然而“米的爸爸是谁”，“米的外婆是谁”，不知又要付多少钱才能知道。
因为脑筋不能急转弯，而被拒之职场门外，据说已非个别。寒窗苦读，学成毕业，走进职场，却因为不知道“米的妈妈是谁”就铩羽而归，应聘者自然心有不甘。但是从长计议，依我看来，这样的失败也未尚不是好事。所谓“良禽择木而栖”，但凡胸怀志向者，都希望进入能给自己提供发展空间的企业，然而那种将选人当儿戏的企业，能给应聘者带来什么呢？从这个意义上讲，因不知道“米的妈妈是谁”而被“一票否决”，尽管失去了一个工作机会，不正躲过了更多的烦恼吗？
因为答不出“米的妈妈是谁”，而求职无门，其实还只是怪事的表象。而更值得警惕的是，“米的妈妈是谁”后面可能还藏着陷阱。有知情者披露，出那些刁难应聘者的无聊题目，有可能是一些并非真正想招人的公司，只是想骗应聘者的钱财。应聘者应提高警惕，免得被诈骗钱财。毕业生求职本已不易，而无良企业还要趁火打劫，令求职者身心俱伤，其行径实在令人不齿。对无良企业谴责乃是理所当然，但是仅有谴责也无济于事；有关部门应加强监管，规范职场秩序，制约无良企业，不准它们浑水摸鱼。
奚旭初
