招聘会上视频简历成时髦

　　招聘会上视频简历成时髦

　　杭州今年首场2007年毕业生招聘会昨举行

　　□通讯员 张炬刚 方孟兰 本报记者 翁浩浩

　　早报讯 杭州市今年首场2007年毕业生招聘会昨在浙江大学玉泉校区举行，高新区的30多家企业抢先推出了800多个毕业生招聘岗位，吸引了超过1200名的大学生前来寻觅机会。招聘会上，新近出现的毕业生视频简历引人关注。

　　高新企业抢喝“头口水”

　　招聘会上，高新企业对计算机相关专业技术人才的需求仍占主流，超过总需求的一半，如浙江鸿程计算机系统有限公司一次性推出了100多个招聘岗位，基本是软件开发和项目管理类岗位，对具有一定项目或实习经验的硕士以上毕业生都将被优先考虑。同时，企业对自动化、电子等专业的毕业生也有较大需求，工程师岗位一般要求本科以上学历，项目助理等岗位则针对大专以上学历的毕业生。

　　“每年差不多这时候，我们都会来校园招应届毕业生，抢占‘生’源。”一家软件公司的招聘人员说，虽然应届生没什么工作经验，但可塑性强，而且有工作激情，“我们很喜欢专业知识扎实而且有团队沟通能力的人才。”

　　视频简历成了新亮点

　　招聘会上，一段独特的网络视频简历引人注意。一个小伙子正做自我介绍：“我是浙江大学城市学院的学生，马上要毕业了，希望能够从事企业流程管理，我的薪酬期望值是2000元左右，我英语通过了六级。”紧接着，他又用英语来一段“脱口秀”。原来，这是一家电子有限公司的“作品”，他们正在为网络视频简历做宣传。

　　该电子有限公司的王副经理说，他们一般给毕业生拍一段3—5分钟的DVD，全面介绍个人情况，如果有毕业生不习惯对着镜头作自我介绍，他们会向毕业生提问题，用问答方式来完成视频制作。制作的费用从198元到698元不等。对求职者来说，视频简历可全面展现个人的优势，比如你外语不错，纸制简历最多只能给人家看证书，但如果是视频，就可以现场展示。而对招聘单位来说，视频简历能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表和语言能力等信息，可以免除简历筛选的麻烦。“现在，来做视频简历的毕业生越来越多。”

　　据了解，11月25日，杭州高新人才市场的硅谷人才专场招聘会上，将重点推出视频应聘。（2110501）