西南石油大学昨举行2007级毕业生招聘会

　　本报记者 张峥

　　当即将毕业的大学生为找工作而发愁时，石油主干专业毕业生却炙手可热。昨日，西南石油大学举行了2007级毕业生首场大型招聘会。据该校副校长孙一平介绍，截至昨日下午6时，该校已有1217名学生与用人单位签订就业协议，占明年毕业生总数的1/5。截至今年9月底，该校2006级毕业生初次就业率达到92.6%，仅中石油就吸收了1300多名毕业生。另据

　　用人急 就业协议现场签

　　昨日参加招聘会的企业大都有备而来，他们很早就了解了毕业生情况，招聘会一开始就狂揽人才。不到两小时，中海油田服务股份有限公司就签下80多人。据该公司负责人李先生介绍，他们主要需要石油工程、资源勘查、机械工程等专业毕业生，计划在该校招聘100多名毕业生，目前的招聘形势还不错，估计能很快完成招聘计划。

　　李先生说，他们对毕业生的专业要求较高，学生的专业课不能不及格，一般要求本科生英语水平达到四级，但不是很看重获奖经历，对毕业生的身体健康状况，该公司也有一定要求。

　　机械工程及自动化专业学生申智刚投了简历，几分钟后就被通知签协议。他的很多同学同样也忙着签协议。

　　抢人才 先给万元奖学金

　　明年，西南石油大学将有5720名毕业生，中石油、中石化、中海油三大石油公司是毕业生主要就业单位，由于现在石油人才紧缺，今年该校还没毕业的学生中，已有300多人被高价预定。他们不仅可以获得近万元的奖学金，公司还承诺，毕业到公司报到后还可获得2.5万元安家费。今年2006级毕业生中，该校有1800多人进入了三大石油公司。

　　据介绍，该校石油工程、油气储运、资源勘查与技术、勘查技术与工程4个石油主干专业明年有1034名毕业生。“他们基本不愁没人要。”该校招生就业处副处长李德海说。

　　·记者专访·

　　石油人才为什么会这么火爆？记者专访了西南石油大学招生就业处副处长李德海。

　　记者：今年学校的就业率达到92.6%，您能谈谈为什么石油人才就业这么火爆吗？

　　李德海：随着国家经济的发展，对能源的需求越来越大，而石油又是有限的资源。我们国家目前25%的原油靠国外进口，为解决能源问题，需要多方位扩展海外市场，这就需要大量的石油人才。这些人才经过在国内半年的培训后，很多都被送到国外。现在全国有8所石油院校，石油主干专业总体就业形势都比其他专业好。

　　记者：目前我们国家石油人才的缺口有多大？

　　李德海：大约有1/4的缺口。如果三大石油公司每年要招100名毕业生，符合要求的学生只有75人。

　　记者：石油行业对石油人才需求每年以什么样的比例增长？

　　李德海：保守估计，石油行业对人才的需求每年以15%以上比例增长。比如中国海洋石油总公司，今年的招聘计划比去年翻了一番，增加到近3000人。

　　记者：以前人们认为石油行业比较艰苦，为什么现在会受追捧？

　　李德海：这与家长和学生择业观的改变有关。现在石油行业的工作环境和生活环境变了，比如，塔里木油田的工作站已达到4星级标准，一切都非常方便。

　　记者：现在石油人才的收入怎么样？

　　李德海：我们学校毕业的本科技术人员在国外月薪1万美元是很平常的事。

　　记者：除了四大主干专业外，学校还有哪些就业形势好的专业？

　　李德海：化工类、机电类和电子类就业形势都很好。

　　记者：西南石油大学会不会因为就业形势好，明年扩大招生计划？

　　李德海：不会，我们要保证学生质量。

　　记者：这给还没有步入高校的中学生们选择专业和学校有哪些启示？

　　答：应该了解国内经济发展形势和行业需求。