为建设新山西提供坚强组织保证
本报讯（记者田建平）“同意不画票，不同意再动笔”这种过去选举中出现的怪现象，在长治市今年6月进行的县级党委换届工作中一扫而去。在选举现场记者看到，每名代表对确定的候选人无论是同意与否，或者弃权，都由自己动笔填写。一位代表深有感触地说，这次选举真正体现了代表的意愿。
在今年集中进行的省、市、县、乡四级党委换届工作中，我省各级党委和组织部门着眼大局，统筹安排，周密组织，精心实施了党委换届工作。今年8月底，全省11个市、119个县（市、区）、1195个乡镇的党委换届工作圆满结束，一大批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，为建设新山西提供了坚强的组织保证。
为确保党委换届工作风清气正，省委下发了《关于在换届工作中严肃组织人事纪律的通知》，对各级党委、领导干部和组织人事干部明确提出了“二十个不准”纪律要求，同时派出10个党委换届工作纪律检查组，强化监督检查。各级党委和组织部门进一步加强和改进“12380”举报电话工作，为换届工作提供有效服务。党内民主是党的生命。这次换届以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，抓住提名、考察和选举等关键环节，积极探索发展党内民主的有效途径和办法，把扩大党内民主贯穿于换届的全过程。
这次换届的一大亮点是，各级党委在实现领导班子配备改革目标要求上取得显著成效。一是领导班子职数精减了，其中党委领导班子副书记职数配备也达到预期目的。二是加大了党政领导班子成员的交叉任职和交流力度，11个市党政领导班子成员交叉任职比换届前增加了11名，119个县（市、区）党政领导班子成员交叉任职比换届前增加了86名。市、县两级党委领导班子成员交流干部636名，新任的市、县党政正职、纪委书记、组织部长，全部实行异地回避交流任职。三是推进了领导班子的年轻化，换届后，新的市、县、乡镇党委领导班子成员，平均年龄比换届前降低了2岁多。
