公务员报考 一年热过一年

　　“你报公务员了吗？”这句话成为近来大学里最流行的问候语。据人事部公务员管理司有关负责人介绍，今年共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考12000余名公务员，11月举行笔试。国家公务员考试被称为“中国竞争最激烈的考试”。

　　据人事部统计，2006年全国有36.5万人参加国家公务员考试，人数比2005年增加47

　　中央机关炙手可热部分职位未见火爆

　　此次招考中，最热门的都是中央机关和中央直属机构的职位。中央办公厅秘书局的7个文秘科员职位，有5300人通过了报名审查；而人事部、文化部、商务部、发改委、团中央以及国务院办公厅的职位也普遍被看好，一两千人争抢一个职位的现象并不鲜见，国家广电总局的2个干部人事管理职位报考人数竟然接近8400人，供求比例达到令人咋舌的1∶4200，刷新了以往国家公务员招考的纪录。记者发现，该职位要求十分低，专业不限，学历本科及以上，政治面貌不限，要求具有基层工作经验的年限不限，是否有学位也不限，其他条件无，是所有职位中要求最低的职位之一，再加上单位本身也在热门系统，如此好的职位，要求却如此低，报名人数不创纪录都难。

　　但记者同时也发现，气象、地震、矿业、测绘、水利、海洋、海事、涉外小语种翻译等职位的报名情况不太乐观。虽然税务系统是报考的热门，但广西、西藏、陕西、青海等一些僻远地区的这类职位却引不起考生的兴趣，不少职位无人或少人报考，很可能无法开考，甚至北京市密云县、怀柔区、平谷区税务局和宁波市税务局，也出现了这样的情况。以气象局为例，各地气象局大批职位迄今为止报名人数还是零。本次国家公务员考试也是冷门频现，有些职位在报名截止前，依然无人报考。气象部门在历年的公务员考试中都被称为冷门，今年尤其明显。专家表示。其实，各地气象局招考条件并不苛刻，关键是很多考生下意识地认为气象部门比较辛苦，而且大多在深山中工作，发展空间太小。与气象局“大哥不说二哥”的是地震局。地震局在“冷门排行榜”上一直名列前茅，今年也不例外。记者随后统计了各地地震局的报名情况，结果发现，从“地方”到“中央”全部是冷到了底。其中，中国地震局监测预报司预报处“主任科员及以下”职位计划招录1人，无人报考。

　　公安部所有职位也是报考者寥寥，甚至有两个职位依然空缺。截至22日下午7点，公安部证券犯罪侦查局北京分局“主任科员以下”一职计划招录2人，报名人数为0，公安部证券犯罪侦查局深圳分局“主任科员以下”一职计划招录2人，报名人数为0。在已经有人报名的职位中，也比其他单位人数要少得多，而且，大量职位只有一个人报名。据悉，公安部本次招考公务员，大部分岗位要求硕士以上学历，而且，所有岗位均有身高要求，并且，新进人员不安排食宿。这些要求难倒了不少考生。

　　大学生应给自己合理定位

　　眼下，大学生们已是一刻不闲，选择报考单位、准备资料、网上交费……在这群考试大军中，记者调查发现，有部分学生报考并非本人意愿，他们或许想读研、想进外企或是想尝试一种更富于挑战性的职业，但在父母的威逼利诱下被迫应考，让他们感到“身心疲惫”。

　　“很多个晚上没睡好觉了。”某大学人文学院的女生马同学说，“决定报考以后，就开始忙得喘不过气来。”与她同样有这种抱怨的还有同宿舍的几名同学。马同学称，这个十一长假回家，父母天天给她做思想工作，劝说她认真复习参加公务员考试。马同学在“父母之命难违！”的同时，又不愿意放弃考研的理想，以至于近期来经常是辗转难眠，觉得心好累。近日来，选择报考单位，准备资料，以及准备银行卡账号交费耗费了她不少复习时间。马同学在接下来的一段时间里可能还需要看一下公务员考试相关书籍，熟悉题型，所以考研复习又要耽搁下来了。

　　与马同学同校的邹同学说，自己已被保送上了本系的研究生，接下来的日子应该是认真准备毕业论文，好好巩固专业知识准备研究生阶段的学习，但公务员考试报名通知一下来，家里便频繁来电告诉周同学公务员考试“一定不能放弃”。报考的这段时间也正是周同学进行保研第二次面试和准备审核材料的时间，在学校东奔西走，体检、准备材料、准备二面时还必须得腾出一些时间来准备公务员考试所需的材料，邹同学每天都要折腾到很晚。

　　面对大学生们的困惑，广州某高校就业指导中心的老师指出，大学生择业要先看清自己的兴趣所向，不能盲目择业。学生在选择报考公务员之前，应先了解公务员的工作性质、内容是否附合自身的兴趣和发展需要，作为父母也应该遵从孩子的意见。

　　公务员这个职业未必适合所有人，学生还是要根据自己的个人条件和兴趣挑选适合自己的行业，家长意见只能作为指导、参考，究竟选择怎样的方向，大学生应给自己一个合理的定位。

　　对于学生中出现的报名激烈，但实际准备大多不足的情况，温大人文学院辅导员李浦豪老师认为：毕业生应该客观看待自己的能力，冷静选择报考目标。如果经济和时间等条件允许，报考国家公务员确实是一个很好的锻炼机会，也是一条很好的就业出路。但一旦决定报考，就要有全方位的准备！他建议同学们可以买一些考试参考书或者参加考前培训班，当然也不要过分依赖、盲目信从辅导班、考试参考书，因为成功的关键还是在于自身的努力。

　　专家：担忧全民争“官”不是好事

　　自公务员公开招考以来，报考人数是一年高过一年，“这么多人参加竞争，大学生要懂得‘先就业再择业’的现实意义;面对‘公务员热’，大学生尤其要保持一份平常心，这样才能增加成功的几率。”中国传媒大学就业指导中心主任林林老师告诉记者。

　　也有的专家开始有些担忧全民争“官”不是好事。据了解，2005年国家公务员的考试人数是37万，2006年是50万出头，2007年肯定又有数万甚至几十万的增加。这样的势头，开始让专家感到不安。

　　江苏省社会科学院城市发展研究所丁宏博士表示，“公务员热”背后还有着复杂的深层原因，“学而优则仕”的观念深入国人骨髓，时至今日，“官本位思想”依然影响着不少人的择业观。

　　就业难是“公务员热”的根本原因，2001年我国高校毕业生为115万，到2006年毕业人数就已达到400多万，大学生就业形势日益严峻，而公务员待遇、收入相对稳定。再加上现在有不少企业用工制度不合理，一些私营企业用工不和员工签订劳动合同，社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。他认为，要降低这种竞争的热度，最好的办法就是拓宽就业门路、降低行业差别，让求职者有宽泛、公平的选择机会。一旦出口多了，千军万马混战一团的局面也就自然消失了。