“禁止性骚扰”不应是女性的专利

　　□新疆石河子鹰笛

　　10月25日提交上海市人大常委会审议的《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》（草案），首次以地方性法规的形式，对构成性骚扰的5种具体形式作出界定。办法草案第31条规定：“禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。有关部门和用人单位应当采取必要措施预防

　　（《成都商报》10月26日报道）

　　的确，在我们这个崇尚宽容和自由、文明的时代，性骚扰也在升温。在许多公开的和隐秘的场合，到处都有性骚扰的幽灵在游荡。2001年7月，西安市一位30岁的国有企业女职员童女士向法院提出起诉，指控她的上司对她进行了性骚扰。这是我国首例性骚扰案，“性骚扰”一词在我国首次进入了法律视野。

　　现在，上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》（草案）明文禁止对妇女性骚扰，这无疑会给那些卑鄙、下流的性骚扰者以强力震慑，大大减少各类性骚扰事件的发生。虽然，立法并不意味着所有问题马上迎刃而解，但立法毕竟给女权乃至人权更多的法律保护。

　　然而，面对“任何人不得对妇女进行性骚扰”的禁令，笔者认为，法律所应保护的理应是普遍的权利，而不能根据现实概率厚此薄彼。虽然，在人们的习惯思维中，男人和女人站在一起，女人一般处在弱势的位置上。但如果法律没有规定“任何人不得对男人进行性骚扰”的话，就说明法律的有缺陷的。因为现实生活中，不仅仅存在男人对女人性骚扰的现象，同时也存在女人对男人性骚扰，以及同性间的性骚扰的现象。

　　曾看到一则新闻，云南某地一男青年屡遭女性上司的性侵犯，在向有关执法部门求助时——控告女上司性侵犯自己，却遭遇到了无法可依的尴尬，不但没有得到法律的保护，反而被弄得“里外不是人”。男人状告自己被性侵犯，却遭遇法律的无奈。这暴露出我们法律的不完善之处。现实社会中，我们主张男女平等，遵循法律面前人人平等的原则。虽然，制定惩处男人性侵犯女人的法律条文是对女性的保护，但是，我们也不能忽视遭到妇女性侵害的男人的合法利益。